Vô duyên vô cố bị giải cố. Hữu bồi thường mạ?

Công tư vô duyên vô cố khai trừ viên công nhất bàn khả dĩ đắc đáo bồi thường. Nhược công tư chúc vu vi pháp từ thối đích, ứng đương chi phó lao động giả nhị bội kinh tế bổ thường tiêu chuẩn đích bồi thường kim; hoặc giả viên công bất nhu yếu bồi thường kim đích, khả dĩ tuyển trạch yếu cầu đan vị kế tục dữ kỳ lí hành nguyên lao động hợp đồng. Pháp luật y cư: 《 trung hoa nhân dânCộng hòaQuốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ tứ thập thất điều kinh tế bổ thường án lao động giả tại bổn đan vị công tác đích niên hạn, mỗi mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tư đích tiêu chuẩn hướng lao động giả chi phó. Lục cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, án nhất niên kế toán; bất mãn lục cá nguyệt đích, hướng lao động giả chi phó bán cá nguyệt công tư đích kinh tế bổ thường. Đệ bát thập thất điều dụng nhân đan vị vi phản bổn pháp quy định giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng đích, ứng đương y chiếu bổn pháp đệ tứ thập thất điều quy định đích kinh tế bổ thường tiêu chuẩn đích nhị bội hướng lao động giả chi phó bồi thường kim. 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp thật thi điều lệ 》 đệ nhị thập ngũ điều dụng nhân đan vị vi phản lao động hợp đồng pháp đích quy định giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng, y chiếu lao động hợp đồng pháp đệ bát thập thất điều đích quy định chi phó liễu bồi thường kim đích, bất tái chi phó kinh tế bổ thường. Bồi thường kim đích kế toán niên hạn tự dụng công chi nhật khởi kế toán.

Vô cố bị từ thối chẩm ma bồi thường lao động hợp đồng pháp đệ tứ thập bát điều dụng nhân đan vị vi phản bổn pháp quy định giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng, lao động giả yếu cầu kế tục lí hành lao động hợp đồng đích, dụng nhân đan vị ứng đương kế tục lí hành; lao động giả bất yếu cầu kế tục lí hành lao động hợp đồng hoặc giả lao động hợp đồng dĩ kinh bất năng kế tục lí hành đích, dụng nhân đan vị ứng đương y chiếu bổn pháp đệ bát thập thất điều quy định chi phó bồi thường kim. Đệ bát thập thất điều dụng nhân đan vị vi phản bổn pháp quy định giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng đích, ứng đương y chiếu bổn pháp đệ tứ thập thất điều quy định đích kinh tế bổ thường tiêu chuẩn đích nhị bội hướng lao động giả chi phó bồi thường kim. ( đệ tứ thập thất điều kinh tế bổ thường án lao động giả tại bổn đan vị công tác đích niên hạn, mỗi mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tư đích tiêu chuẩn hướng lao động giả chi phó. Lục cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, án nhất niên kế toán; bất mãn lục cá nguyệt đích, hướng lao động giả chi phó bán cá nguyệt công tư đích kinh tế bổ thường. )

Viên công bị vô cố từ thối đích, khả dĩ tiên dữ công tư hiệp thương bồi thường, như hiệp thương bất thành, tựu khứ lao động cục thân thỉnh lao động trọng tài đầu tố.

Như quả nhu yếu châm đối tính giải đáp, khả dĩ trực tiếp hướng ngã tư tuân tịnh miêu thuật nâm đích tình huống, bổn địa chuyên nghiệp luật sư tương 24 tiểu thời tại tuyến giải đáp.