Công hán ước định, thất thiên tài năng nã đáo công tư mạ?

Thượng ban thất thiên năng nã đáo công tư. Công tư phân phối ứng đương tuân tuần án lao phân phối nguyên tắc, thật hành đồng công đồng thù. Lao động hợp đồng trung khả dĩ ước định thí dụng kỳ. Đãn thị thí dụng kỳ tối trường bất đắc siêu quá lục cá nguyệt. Hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, lao động giả khả dĩ tùy thời thông tri dụng nhân đan vị giải trừ lao động hợp đồng: 1, tại thí dụng kỳ nội đích; 2, dụng nhân đan vị dĩ bạo lực, uy hiếp hoặc giả phi pháp hạn chế nhân thân tự do đích thủ đoạn cường bách lao động đích; 3, dụng nhân đan vị vị án chiếu lao động hợp đồng ước định chi phó lao động báo thù hoặc giả đề cung lao động điều kiện đích. Pháp luật y cư: 《 trung hoa nhân dânCộng hòaQuốc lao động pháp 》 đệ cửu thập nhất điều dụng nhân đan vị hữu hạ liệt xâm hại lao động giả hợp pháp quyền ích tình hình chi nhất đích, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh chi phó lao động giả đích công tư báo thù, kinh tế bổ thường, tịnh khả dĩ trách lệnh chi phó bồi thường kim: ( nhất ) khắc khấu hoặc giả vô cố tha khiếm lao động giả công tư đích; ( nhị ) cự bất chi phó lao động giảDiên trườngCông tác thời gian công tư báo thù đích; ( tam ) đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn chi phó lao động giả công tư đích; ( tứ ) giải trừ lao động hợp đồng hậu, vị y chiếu bổn pháp quy định cấp dư lao động giả kinh tế bổ thường đích.

Nhập chức đa cửu ni? Hữu một hữu thiêm đính lao động hợp đồng

Án chiếu hợp đồng đích quy định lai xử lý

Như quả nhu yếu châm đối tính giải đáp, khả dĩ trực tiếp hướng ngã tư tuân tịnh miêu thuật nâm đích tình huống, bổn địa chuyên nghiệp luật sư tương 24 tiểu thời tại tuyến giải đáp.