Nhất, thật tập kỳ bất năng siêu quá kỉ cá nguyệt 1, thật tập kỳ bất năng siêu quá kỉ cá nguyệt, nhu yếu căn cư bất đồng đích tình huống nhi định, cụ thể như hạ: ( 1 ) lao động hợp đồng kỳ hạn tam cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, thí dụng kỳ bất đắc siêu quá nhất cá nguyệt; ( 2 ) lao động hợp đồng kỳ hạn nhất niên dĩ thượng bất mãn tam niên đích, thí dụng kỳ bất đắc siêu quá nhị cá nguyệt; ( 3 ) tam niên dĩ thượng cố định kỳ hạn hòa vô cố định kỳ hạn đích lao động hợp đồng, thí dụng kỳ bất đắc siêu quá lục cá nguyệt. 2, pháp luật y cư: 《 trung hoa nhân dân
Cộng hòaQuốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ tam điều đính lập lao động hợp đồng, ứng đương tuân tuần hợp pháp, công bình, bình đẳng tự nguyện, hiệp thương nhất trí, thành thật tín dụng đích nguyên tắc. Y pháp đính lập đích lao động hợp đồng cụ hữu ước thúc lực, dụng nhân đan vị dữ lao động giả ứng đương lí hành lao động hợp đồng ước định đích nghĩa vụ. Nhị, thí dụng kỳ bị từ thối bổ thường tiêu chuẩn thị thập ma viên công tại thí dụng kỳ bị từ thối, như quả y pháp ứng hoạch đắc bổ thường đích, đan vị khả bổ thường kỳ bán cá nguyệt đích công tư. Nhân vi thí dụng kỳ đích kỳ hạn tối trường bất siêu quá lục cá nguyệt, nhi viên công tại bổn đan vị đích công tác niên hạn bất mãn lục cá nguyệt đích, tắc hướng kỳ chi phó bán cá nguyệt đích công tư bổ thường. Tam, công tư na kỉ chủng viên công bất năng từ thối 1, tòng sự tiếp xúc chức nghiệp bệnh nguy hại tác nghiệp đích lao động giả vị tiến hành ly cương tiền chức nghiệp kiện khang kiểm tra, hoặc giả nghi tự chức nghiệp bệnh bệnh nhân tại chẩn đoạn hoặc giả y học quan sát kỳ gian đích; 2, tại dụng nhân đan vị hoạn chức nghiệp bệnh hoặc giả nhân công phụ thương tịnh bị xác nhận tang thất hoặc giả bộ phân tang thất lao động năng lực đích; 3, hoạn bệnh hoặc giả phi nhân công phụ thương, tại quy định đích y liệu kỳ gian đích; 4, nữ chức công tại dựng kỳ, sản kỳ, bộ nhũ kỳ đích.
