Ngã bất tưởng công tác. Ngã khả dĩ trực tiếp ly khai mạ?

Thật tập sinh tại thiêm liễu thật tập hợp đồng hậu, nhất bàn thị bất năng tùy ý ly khai đích. Pháp luật quy định, lao động giả từ chức, chỉ nhu yếu đề tiền nhất cá nguyệt dĩ thư diện đích hình thức thông tri dụng nhân đan vị tựu khả dĩ giải trừ lao động quan hệ. Dụng nhân đan vị dĩ bạo lực, uy hiếp hoặc giả phi pháp hạn chế nhân thân tự do đích thủ đoạn cường bách lao động giả lao động đích, hoặc giả dụng nhân đan vị vi chương chỉ huy, cường lệnh mạo hiểm tác nghiệp nguy cập lao động giả nhân thân an toàn đích, lao động giả khả dĩ lập tức giải trừ lao động hợp đồng, bất nhu sự tiên cáo tri dụng nhân đan vị. Pháp luật y cư: 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ tam thập thất điều lao động giả đề tiền tam thập nhật dĩ thư diện hình thức thông tri dụng nhân đan vị, khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng. Lao động giả tại thí dụng kỳ nội đề tiền tam nhật thông tri dụng nhân đan vị, khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng.

Viên công dữ công tư nhân lí hành lao động hợp đồng phát sinh củ phân, song phương khả dĩ hiệp thương giải quyết, dã khả dĩ thỉnh cầu công hội hoặc giả bổn đan vị lao động tranh nghị điều giải ủy viên hội điều giải, hiệp thương hòa điều giải bất thành, thân thỉnh lao động tranh nghị trọng tài; dã khả dĩ trực tiếp thân thỉnh lao động tranh nghị trọng tài.

Thiêm đính lao động hợp đồng đích song phương đương sự nhân tất tu cụ bị hợp đồng đích chủ thể tư cách. Dụng nhân đan vị tất tu cụ hữu pháp nhân tư cách, tư doanh xí nghiệp chủ yếu tất tu cụ hữu công dân tư cách; lao động giả nhất phương tất tu cụ bị lao động hành vi năng lực hòa lao động quyền lợi năng lực.

Như quả nhu yếu châm đối tính giải đáp, khả dĩ trực tiếp hướng ngã tư tuân tịnh miêu thuật nâm đích tình huống, bổn địa chuyên nghiệp luật sư tương 24 tiểu thời tại tuyến giải đáp.