Ly chức một hữu công tư hoàn hữu quyền trụ túc xá mạ?

Ly chức dĩ hậu như quả nhĩ đích công tư một hữu kết thanh, na ma nhĩ thị khả dĩ hướng đương địa đích lao động cục tiến hành cử báo đích, đãn thị bất khả dĩ tái trụ túc xá liễu, nhân vi tòng nhĩ thiêm đính ly chức thủ tục thời, tựu dĩ kinh hòa công tư một hữu quan hệ liễu.

Nâm hảo, dữ công tư hiệp thương giải quyết ba

Ly chức liễu tựu một hữu quyền lợi tái trụ công tư đích túc xá. Chí vu công tư giá khối như quả cự tuyệt hướng nhĩ chi phó đích thoại nhĩ khả dĩ hướng lao động giam sát đầu tố.

Ly chức dĩ hậu như quả nhĩ đích công tư một hữu kết thanh, na ma nhĩ thị khả dĩ hướng đương địa đích lao động cục tiến hành cử báo đích, đãn thị bất khả dĩ tái trụ túc xá liễu, nhân vi tòng nhĩ thiêm đính ly chức thủ tục thời, tựu dĩ kinh hòa công tư một hữu quan hệ liễu.

Pháp luật phân tích: Khả dĩ tạm thời tiên trảo tân quán cư trụ, nhiên hậu trọng tân trảo công tác, đan vị hữu túc xá đích khả dĩ trụ đan vị, một hữu túc xá đích khả dĩ tô phòng trụ. Đặc thù thời kỳ kiến nghị hiệp thương xử lý. Pháp luật y cư: 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ bát

Ly chức hậu, như quả công tư quy định bất năng trụ túc xá, na ma tựu bất năng tái trụ túc xá. Như quả quy định khả dĩ trụ túc xá, na ma khả dĩ kế tục trụ hạ khứ, trực đáo công tư yếu cầu đích nhật kỳ. Cụ thể tình huống nhu yếu tham khảo đương địa lao động pháp quy định. Quan vu hoàn soa kỉ thiên phát

Na yếu khán đan vị thị phủ hoàn nguyện ý nhượng nhĩ kế tục trụ tại túc xá

Nhĩ hảo, tha khiếm công tư chỉ nhu yếu thảo tân tựu khả dĩ liễu

Tuy nhiên viên công thụ thương bất thị nhân vi công tác nguyên nhân, bất chúc vu công thương. Đãn thị, hiện tại viên công dữ công tư tịnh vị chung chỉ lao động hợp đồng quan hệ. Nhi viên công túc xá thị công tư tại lao động hợp đồng kỳ hạn nội đề cung cấp viên công trụ túc đích tràng sở, chỉ yếu viên công dữ công tư đích lao động

Nhĩ hảo a, ly chức hậu công tư một pháp ứng cai đệ nhất thời gian truy thảo công tư