Công tác nhất cá nguyệt hậu, ly chức hậu một hữu phát công tư thị vi pháp đích mạ?

Bất phát công tư phạm pháp. Tại công tư thượng ban tự ly bất phát công tư chúc vu vi pháp đích hành vi, khả dĩ hướng đương địa lao động giam sát bộ môn tiến hành cử báo, yếu cầu công tư chi phó công tư tịnh cấp dư bồi thường. Lao động quan hệ song phương y pháp giải trừ hoặc chung chỉ lao động hợp đồng thời, dụng nhân đan vị ứng tại giải trừ hoặc chung chỉ lao động hợp đồng thời nhất thứ phó thanh lao động giả công tư. Như quả dụng nhân đan vị xác nhân sinh sản kinh doanh khốn nan, tư kim chu chuyển thụ đáo ảnh hưởng, tạm thời vô pháp án thời chi phó công tư đích, kinh dữ bổn đan vị công hội hiệp thương nhất trí, khả dĩ diên kỳ tại nhất cá nguyệt nội chi phó lao động giả công tư. Diên kỳ chi phó công tư đích thời gian ứng cáo tri toàn thể lao động giả, tịnh báo chủ quản bộ môn bị án, vô chủ quản bộ môn đích báo thị hoặc khu, huyện lao động bảo chướng hành chính bộ môn bị án. Nhất bàn, cụ thể đích phát tân nhật kỳ thị do song phương ước định, pháp luật thượng một hữu cường chế tính đích quy định. Na ma, chỉ yếu đan vị mỗi nguyệt chi phó nhất thứ tựu thị hợp pháp đích, chí vu đương nguyệt hoàn thị thượng nguyệt một hữu nghiêm cách đích quy định, sở dĩ chỉ yếu sở tại đan vị đô án thời chi phó liễu công tư, tức sử thị tại hậu nhất cá nguyệt phát thượng nhất cá nguyệt đích công tư dã thị phù hợp pháp luật quy định đích. Pháp luật y cư: 《 trung hoa nhân dânCộng hòaQuốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ bát thập ngũ điều vị y pháp chi phó lao động báo thù, kinh tế bổ thường đẳng đích pháp luật trách nhậm, dụng nhân đan vị hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh hạn kỳ chi phó lao động báo thù, gia ban phí hoặc giả kinh tế bổ thường; lao động báo thù đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn đích, ứng đương chi phó kỳ soa ngạch bộ phân; du kỳ bất chi phó đích, trách lệnh dụng nhân đan vị án ứng phó kim ngạch bách phân chi ngũ thập dĩ thượng bách phân chi nhất bách dĩ hạ đích tiêu chuẩn hướng lao động giả gia phó bồi thường kim: ( nhất ) vị án chiếu lao động hợp đồng đích ước định hoặc giả quốc gia quy định cập thời túc ngạch chi phó lao động giả lao động báo thù đích; ( nhị ) đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn chi phó lao động giả công tư đích; ( tam ) an bài gia ban bất chi phó gia ban phí đích; ( tứ ) giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng, vị y chiếu bổn pháp quy định hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường đích. Đệ ngũ thập điều công tư ứng đương dĩ hóa tệ hình thức án nguyệt chi phó cấp lao động giả bổn nhân. Bất đắc khắc khấu hoặc giả vô cố tha khiếm lao động giả đích công tư, “Án nguyệt chi phó” tức bao quát công tư ứng đương dĩ nguyệt tân đích hình thức phát phóng, dã bao quát ứng đương mỗi nguyệt chi phó, nhân thử dụng nhân đan vị ứng đương tại tự nhiên nguyệt kết thúc đích 30 thiên nội kết toán công tư, siêu quá 30 thiên tức cấu thành tha khiếm công tư.

Như quả nhu yếu châm đối tính giải đáp, khả dĩ trực tiếp hướng ngã tư tuân tịnh miêu thuật nâm đích tình huống, bổn địa chuyên nghiệp luật sư tương 24 tiểu thời tại tuyến giải đáp.