Quan vu lao động tranh nghị án kiện nhu yếu tiên kinh quá trọng tài, trọng tài hậu bất phục đích tài nhu yếu tố tụng,Tố tụng thời hiệuThị thu đáo tài quyết thư hậu đích thập ngũ nhật nội. Căn cư 《Trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động tranh nghị điều giải trọng tài pháp》 đệ nhị thập thất điều Lao động tranh nghị thân thỉnh trọng tài đích thời hiệu kỳ gian vi nhất niên.Trọng tài thời hiệuKỳ gian tòng đương sự nhân tri đạo hoặc giả ứng đương tri đạo kỳ quyền lợi bị xâm hại chi nhật khởi kế toán.
Tiền khoản quy định đích trọng tài thời hiệu, nhân đương sự nhân nhất phương hướng đối phương đương sự nhân chủ trương quyền lợi, hoặc giả hướng hữu quan bộ môn thỉnh cầu quyền lợi cứu tế, hoặc giả đối phương đương sự nhân đồng ý lí hành nghĩa vụ nhi trung đoạn. Tòng trung đoạn thời khởi, trọng tài thời hiệu kỳ gian trọng tân kế toán.
Thiêm công tư lao động hợp đồng công chương dụng công tư công chương, nhân sự bộ môn thị chuyên môn chủ quản nhân sự hợp đồng đích thiêm đính lí hành đích, nhân thử gia cái nhân sự chương dã ứng cai nhận định vi thị hữu hiệu đích, pháp luật quy định thị thiêm tự, cái chương; hữu kỳ nhất tựu khả dĩ, như quả thị thiêm tự ứng thị pháp định đại biểu nhân đích thiêm tự, như quả công tư chương trình hữu quy định, kỳ tha nhân kinh pháp định đại biểu nhân thụ quyền dã khả dĩ hữu hiệu.
Lao động hợp đồng hòa tam phương hiệp nghị đích bất đồng hữu:
1. Thiêm đính thời gian bất đồng. Tam phương hiệp nghị thị học sinh tại giáo kỳ gian thiêm đính đích, nhi lao động hợp đồng thị tại tất nghiệp sinh tất nghiệp ly giáo hậu đáo đan vị chính thức báo đáo hậu thiêm đính đích.
2. Chủ thể bất đồng. Tam phương hiệp nghị đích chủ thể thị tam phương, tức học giáo, tất nghiệp sinh hòa dụng nhân đan vị; nhi lao động hợp đồng đích chủ thể thị lưỡng phương, tức lao động giả hòa dụng nhân đan vị.
3. Nội dung bất đồng. Trảo pháp võng đề tỉnh nâm, tam phương hiệp nghị đích chủ yếu nội dung thị tất nghiệp sinh như thật giới thiệu tự thân tình huống, tịnh biểu kỳ nguyện ý đáo dụng nhân đan vị tựu nghiệp, dụng nhân đan vị biểu kỳ nguyện ý tiếp thu tất nghiệp sinh, học giáo đồng ý thôi tiến tất nghiệp sinh tịnh liệt nhập tựu nghiệp phương án; nhi lao động hợp đồng thị ký tái lao động giả hòa dụng nhân đan vị đích quyền lợi hòa nghĩa vụ, thị lao động quan hệ xác lập đích pháp luật bằng chứng.
4. Mục đích bất đồng.
5. Thích dụng đích pháp luật bất đồng.