Tư xí tha khiếm công tư chẩm ma bạn?

Công tư tha khiếm công tư bất cấp đích, lao động giả khả dĩ đáo đương địa nhân lực tư nguyên hòaXã hội bảo chướngCụcLao động giam sátĐầu tố. Dã khả dĩ đáo đương địa lao động cục thân thỉnh trọng tài, yếu cầu chi phó công tư. Như quả vị thiêm đính lao độngHợp đồng,Hoàn khả dĩ yếu cầu chi phó vị thiêm đính lao động hợp đồng đích song bội công tư.
Như quả thị dĩ tha khiếm công tư đề xuất đích giải trừLao động quan hệ,Hoàn khả dĩ yếu cầu chi phó kinh tế bổ thường kim

Tư nhân xí nghiệp tha khiếm công tư, tư nhân lão bản tha khiếm công tư đích khả dĩ tùy thời ly chức, tha khiếm đích công tư khả dĩ hiệp thương giải quyết, hiệp thương bất thành khả dĩ thông quáTrọng tàiHoặc giả thị tố tụng đích phương thức giải quyết vấn đề. Tức sử thị một hữu thiêm đính lao động hợp đồng dã yếu cấp lao động giả tố xuất song bội công tư đích bổ thường đích

Nhĩ hảo, tại dụng nhân đan vị tha khiếm công tư đích tình huống hạ, lao động giả yếu tiên hòa dụng nhân đan vị hiệp thương, như quả hiệp thương vô pháp giải quyết, tắc khả dĩ thông quá dĩ hạ pháp luật đồ kính lai giải quyết:
( 1 ) hướng đương địa lao động bảo chướng giam sát cơ cấu đầu tố cử báo;
( 2 ) hướng đương địaLao động tranh nghịTrọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài, nhu yếu chú ý đích thị, yếu tại lao động tranh nghị phát sinh chi nhật khởi nhất niên nội hướng lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội đề xuất thư diện thân thỉnh;
( 3 ) thông quá tố tụng đồ kính giải quyết. Chú ý, thu tập tương quanChứng cưChứng minh.

Như quả nhu yếu châm đối tính giải đáp, khả dĩ trực tiếp hướng ngã tư tuân tịnh miêu thuật nâm đích tình huống, bổn địa chuyên nghiệp luật sư tương 24 tiểu thời tại tuyến giải đáp.