Ngã thị liên tỏa điếm đích kinh lý. Cai đan vị quan bế liễu cai thương điếm, tịnh yếu cầu ngã chuyển di đáo kỳ tha thương điếm. Ngã bất đồng ý. Cai đan vị cường chế phát xuất liễu điều động thông tri. Ngã cai chẩm ma bạn?

Nhất, điếm phô triệt điếm bất đáp ứng điều điếm hữu bồi thường mạ 1, triệt điếm hậu cai như hà cấp viên công bồi thường yếu thị cụ thể tình huống nhi định: ( 1 ) như quả công tư triệt quỹ hậu, song phương nhân thử giải trừ lao động quan hệ đích, tắc công tư ứng cai hướng viên công chi phó kinh tế bổ thường kim. Như quả vệ đề tiền nhất cá nguyệt thông tri viên công đích, tắc ứng lánh ngoại hướng viên công chi phó nhất cá nguyệt đích công tư; ( 2 ) như quả song phương đồng ý do công tư an bài kỳ tha công tác nhi bất giải trừ lao động quan hệ đích, tắc công tư vô nhu chi phó kinh tế bổ thường kim. Pháp luật y cư: 《 trung hoa nhân dânCộng hòaQuốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ tứ thập thất điều kinh tế bổ thường án lao động giả tại bổn đan vị công tác đích niên hạn, mỗi mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tư đích tiêu chuẩn hướng lao động giả chi phó. Lục cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, án nhất niên kế toán; bất mãn lục cá nguyệt đích, hướng lao động giả chi phó bán cá nguyệt công tư đích kinh tế bổ thường. Lao động giả nguyệt công tư cao vu dụng nhân đan vị sở tại trực hạt thị, thiết khu đích thị cấp nhân dân chính phủ công bố đích bổn địa khu thượng niên độ chức công nguyệt bình quân công tư tam bội đích, hướng kỳ chi phó kinh tế bổ thường đích tiêu chuẩn án chức công nguyệt bình quân công tư tam bội đích sổ ngạch chi phó, hướng kỳ chi phó kinh tế bổ thường đích niên hạn tối cao bất siêu quá thập nhị niên. Bổn điều sở xưng nguyệt công tư thị chỉ lao động giả tại lao động hợp đồng giải trừ hoặc giả chung chỉ tiền thập nhị cá nguyệt đích bình quân công tư. Đệ bát thập ngũ điều dụng nhân đan vị hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh hạn kỳ chi phó lao động báo thù, gia ban phí hoặc giả kinh tế bổ thường; lao động báo thù đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn đích, ứng đương chi phó kỳ soa ngạch bộ phân; du kỳ bất chi phó đích, trách lệnh dụng nhân đan vị án ứng phó kim ngạch bách phân chi ngũ thập dĩ thượng bách phân chi nhất bách dĩ hạ đích tiêu chuẩn hướng lao động giả gia phó bồi thường kim: ( nhất ) vị án chiếu lao động hợp đồng đích ước định hoặc giả quốc gia quy định cập thời túc ngạch chi phó lao động giả lao động báo thù đích; ( nhị ) đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn chi phó lao động giả công tư đích; ( tam ) an bài gia ban bất chi phó gia ban phí đích; ( tứ ) giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng, vị y chiếu bổn pháp quy định hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường đích. Nhị, phân điếm triệt tràng phân công tư chú tiêu lưu trình đích thị chẩm dạng đích 1, chú tiêu đăng ký tại sở chúc công thương đăng ký cơ quan bạn lý. Thủ tiên trì phân công tư doanh nghiệp chấp chiếu phó bổn, đáo công thương đăng ký song khẩu tiến hành chú tiêu đăng ký đích tương quan sự hạng tư tuân, lĩnh thủ 《 phân công tư chú tiêu đăng ký thân thỉnh thư 》, 《 chỉ định đại biểu hoặc giả cộng đồng ủy thác đại lý nhân đích chứng minh 》; 2, chuẩn bị chú tiêu đăng ký đích tương quan tài liêu. Nhân vi phân công tư bất cụ bị pháp nhân tư cách, chú tiêu đăng ký tài liêu ứng do sở chúc công tư tố xuất quyết định tịnh thiêm thự chuẩn bị xuất cụ tương quan tài liêu. Tài liêu ứng đương đề giao nguyên kiện, đề giao phục ấn kiện đích, ứng đương chú minh “Dữ nguyên kiện nhất trí” tịnh do công tư gia cái công chương; 3, tài liêu chuẩn bị hoàn thành hậu, hướng công thương đăng ký cơ quan đề giao, tại đề giao tài liêu tề toàn, hợp pháp, hữu hiệu đích tiền đề hạ, chú tiêu đăng ký 2 cá công tác nhật nội hoàn thành; 4, chú tiêu đăng ký bất thu thủ nhậm hà phí dụng; 5, phân công tư chú tiêu đăng ký kinh công thương đăng ký cơ quan hạch chuẩn hậu, công tư ứng trì 《 phân công tư chú tiêu đăng ký hạch chuẩn thông tri thư 》 đáo công tư đăng ký cơ quan tiến hành phân công tư triệt tiêu bị án. Đồng thời, dã yếu đáo kỹ thuật giam đốc cục chú tiêu xí nghiệp đại mã chứng.

Nhĩ hảo, đối vu lao động giả bất đồng ý điều cương đích vấn đề, căn cư ngã quốc lao động hợp đồng pháp đích quy định, như quả song phương đương sự nhân bất năng hiệp thương nhất trí thời, khả dĩ lánh hành chi phó nhất cá nguyệt đích công tư tác vi kinh tế bổ thường kim, đề tiền tam thập nhật thông tri chi hậu yếu cầu kỳ ly chức đích.

Điều cương chúc vu biến canh lao động hợp đồng đích chủ yếu nội dung, dụng nhân đan vị tất tu tiên dữ lao động giả hiệp thương nhất trí, vị kinh lao động giả đồng ý, dụng nhân đan vị đan phương diện điều chỉnh cương vị, nguyên tắc thượng thị vô hiệu đích. Như quả lao động giả bất năng thắng nhậm công tác, dụng nhân đan vị dã thị hữu quyền điều chỉnh cương vị đích. Lao động giả do vu vi phản dụng nhân đan vị quy chương chế định, bị dụng nhân đan vị cấp dư hàng chức hàng tân xử phạt đích. Giá tựu yếu cầu dụng nhân đan vị tất tu hữu minh xác đích quy chương chế độ, tịnh minh xác chú minh vi phản quy định hàng chức hàng tân đích cụ thể tình hình; quy chương chế độ đích chế định hoàn nhu yếu phù hợp pháp định đích trình tự.

Như quả nhu yếu châm đối tính giải đáp, khả dĩ trực tiếp hướng ngã tư tuân tịnh miêu thuật nâm đích tình huống, bổn địa chuyên nghiệp luật sư tương 24 tiểu thời tại tuyến giải đáp.