Nhất, tại công hán bị khai trừ hữu công tư mạ 1, công tư khai trừ năng nã đáo công tư đích, đãn thị như quả thị nghiêm trọng vi phản công tư đích quy chương chế độ hoặc giả xúc phạm hình pháp đích, công tư thị khả dĩ tòng công
Tư trungKhấu trừ nhất bộ phân tác vi bồi thường. Hán lí từ thối hữu công tư, dụng nhân đan vị ứng tại giải trừ hoặc chung chỉ lao động hợp đồng thời nhất thứ phó thanh lao động giả công tư. 2, pháp luật y cư: 《 trung hoa nhân dân
Cộng hòaQuốc lao động pháp 》 đệ cửu thập nhất điều dụng nhân đan vị hữu hạ liệt xâm hại lao động giả hợp pháp quyền ích tình hình chi nhất đích, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh chi phó lao động giả đích công tư báo thù, kinh tế bổ thường, tịnh khả dĩ trách lệnh chi phó bồi thường kim: ( nhất ) khắc khấu hoặc giả vô cố tha khiếm lao động giả công tư đích; ( nhị ) cự bất chi phó lao động giả
Diên trườngCông tác thời gian công tư báo thù đích; ( tam ) đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn chi phó lao động giả công tư đích; ( tứ ) giải trừ lao động hợp đồng hậu, vị y chiếu bổn pháp quy định cấp dư lao động giả kinh tế bổ thường đích. Đệ cửu thập lục điều dụng nhân đan vị hữu hạ liệt hành vi chi nhất, do
Công anCơ quan đối trách nhậm nhân viên xử dĩ thập ngũ nhật dĩ hạ câu lưu, phạt khoản hoặc giả cảnh cáo; cấu thành phạm tội đích, đối trách nhậm nhân viên y pháp truy cứu hình sự trách nhậm: ( nhất ) dĩ bạo lực, uy hiếp hoặc giả phi pháp hạn chế nhân thân tự do đích thủ đoạn cường bách lao động đích; ( nhị ) vũ nhục, thể phạt, ẩu đả, phi pháp sưu tra hòa câu cấm lao động giả đích. Khứ lao động cục thảo công tư nhu yếu đái thập ma tư liêu nhị, khứ lao động cục thảo công tư nhu yếu đái dĩ hạ tư liêu: 1, công tư chi phó bằng chứng hoặc ký lục hoặc chức công công tư phát phóng hoa danh sách; 2, chước nạp các hạng xã hội bảo hiểm phí đích ký lục; 3, dụng nhân đan vị hướng lao động giả phát phóng đích “Công tác chứng”; 4, lao động giả điền tả đích dụng nhân đan vị chiêu công chiêu sính “Đăng ký biểu”; 5, kỳ tha lao động giả đích chứng ngôn đẳng.
