Ngã tại công tư ngốc liễu 13 niên, năng đắc đáo thập ma dạng đích bồi thường?

Đạt đáo thối hưu niên linh đích, hưởng thụ thối hưu đãi ngộ; bất năng hưởng thụ thối hưu đãi ngộ đích, khả dĩ yếu cầu chi phó kinh tế bổ thường. Kinh tế bổ thường án lao động giả tại bổn đan vị công tác niên hạn mỗi mãn nhất niên nhất cá nguyệt đích công tư tiêu chuẩn chi phó. Lục cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, án nhất niên kế toán; bất mãn lục cá nguyệt đích, cấp dư lao động giả bán cá nguyệt công tư đích kinh tế bổ thường. Lao động giả đạt đáo pháp định thối hưu niên linh hoặc giả khai thủy hưởng thụ dưỡng lão bảo hiểm đãi ngộ đích, lao động hợp đồng tự nhiên chung chỉ, song phương giải trừ lao động quan hệ. Dụng nhân đan vị vô nhu chi phó kinh tế bổ thường. Pháp luật y cư: 《 tối cao nhân dân quan vu thẩm lý lao động tranh nghị án kiện thích dụng pháp luật nhược càn vấn đề đích giải thích ( tam ) 》 đệ thất điều dụng nhân đan vị dữ kỳ chiêu dụng đích dĩ kinh y pháp hưởng thụ dưỡng lão bảo hiểm đãi ngộ hoặc lĩnh thủ thối hưu kim đích nhân viên phát sinh dụng công tranh nghị, hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng đích, nhân dân pháp viện ứng đương án lao vụ quan hệ xử lý. 《 lao động hợp đồng pháp thật thi điều lệ 》 đệ nhị thập nhất điều lao động giả đạt đáo pháp định thối hưu niên linh đích, lao động hợp đồng chung chỉ.

Quan vu chức công quyền ích đích vấn đề chúc vu lao động cục quản hạt, lao động trung đích thối hưu vấn đề nhất bàn tiên tư tuân lao động cục, dã khả dĩ thân thỉnh lao động trọng tài hoặc giả trực tiếp khởi tố giải quyết.

Khả dĩ hiệp thương giải quyết hoặc thân thỉnh trọng tài

Như quả nhu yếu châm đối tính giải đáp, khả dĩ trực tiếp hướng ngã tư tuân tịnh miêu thuật nâm đích tình huống, bổn địa chuyên nghiệp luật sư tương 24 tiểu thời tại tuyến giải đáp.