Thỉnh giả nhất thiên, hợp pháp mạ?

Lao động pháp một hữu quy định thỉnh sự giả nhất thiên khấu đa thiếu tiền, nhất bàn thỉnh sự giả dụng nhân đan vị khả dĩ bất chi phó đương nhật công tư đích. Chỉ hữu tại pháp định tình hình hạ dụng nhân đan vị khắc khấu công tư tài khả dĩ chủ trương bồi thường hoặc kinh tế bổ thường. Pháp luật y cư: 《 trung hoa nhân dânCộng hòaQuốc lao động pháp 》 đệ cửu thập nhất điều dụng nhân đan vị hữu hạ liệt xâm hại lao động giả hợp pháp quyền ích tình hình chi nhất đích, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh chi phó lao động giả đích công tư báo thù, kinh tế bổ thường, tịnh khả dĩ trách lệnh chi phó bồi thường kim: ( nhất ) khắc khấu hoặc giả vô cố tha khiếm lao động giả công tư đích;( nhị ) cự bất chi phó lao động giảDiên trườngCông tác thời gian công tư báo thù đích;( tam ) đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn chi phó lao động giả công tư đích;( tứ ) giải trừ lao động hợp đồng hậu, vị y chiếu bổn pháp quy định cấp dư lao động giả kinh tế bổ thường đích.

Nhược lao động giả lao động hợp đồng trung đích vi ước tình huống, hữu khả năng hội bị khấu công tư, khấu công tư thị phủ hợp pháp nhu yếu kết hợp thật tế tình huống nhi định.

Thỉnh giả thị phủ khấu công tư nhu yếu căn cư cụ thể tình huống lai xác định. Thỉnh sự giả nhất thiên, khấu đương nhật công tư; bệnh giả án công linh, án nhất định bỉ lệ khấu công tư; hôn tang giả, niên hưu giả, gia ban hoán hưu giả, sản giả, bồi sản giả đẳng bất khấu công tư.

Như quả nhu yếu châm đối tính giải đáp, khả dĩ trực tiếp hướng ngã tư tuân tịnh miêu thuật nâm đích tình huống, bổn địa chuyên nghiệp luật sư tương 24 tiểu thời tại tuyến giải đáp.