在工地上工作，由于工地具有危险性，可能会发生意外。如果劳动者在工作的时候受到意外伤害，是需要进行工伤认定的。确定是工伤的，用人单位是需要负责的，具体的赔偿数额是需要根据劳动者的伤残等级来确定的。那么工地上8级工伤怎么赔偿？接下来找法网小编将为您进行解答。
1、一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。
一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。
公伤，是相对于非因公负伤而言，是因公负伤的简称。之前由于体制的原因中国国家机关、事业单位干部职工因工作原因负伤致残通常采用该术语，现行《工伤保险条例》已经适用于普通事业单位职工，公伤只存在于国家机关公务员和参照公务员法管理的事业单位和社会团体人员，对于与国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体之间形成劳动关系的其他工作人员仍然适用工伤。
八级伤残为《职工工伤与职业病致残程度鉴定》中第八级，属于较轻的级别。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，以及工伤、职业病致残造成失能的情况，将残情级别分为1～10级，符合一至四级标准的为全部丧失劳动能力，五至六级的为大部分丧失劳动能力，七至十级的为部分丧失劳动能力。伤残的鉴定一般由司法部门（比如交警队、派出所、法院）委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。
以上是找法网小编为您收集和整理关于工地上8级工伤怎么赔偿的法律知识，八级伤残为《职工工伤与职业病致残程度鉴定》中第八级，属于较轻的级别。一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。若您还有哪些不懂的法律问题，可以咨询找法网专业律师。
