因工资太低，还有些个人原因自愿和公司解除劳动合同，交了五年五险，可以申请失业金吗

更新时间：2022-03-16 07:08:29

问题描述：

由于工资太低，有一些个人原因自愿终止与公司的劳动合同，并支付五年五险。你能申请失业救济金吗

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单位终止劳动合同的可以领取失业金，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同

2022-03-16 07:05:00

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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。

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公司没有签订劳动合同，然后五险也没有缴纳，现在我主动申请缴纳五险，公司要降我1000块薪资怎么办啊

如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调

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公司三年没有签订劳动合同交五险，现在签合同交五险可以要求之前补齐吗？

可以要求，协商不成，向当地劳动监察部门投诉。

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单位不缴社保，劳动者可以辞职吗？

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我在公司做了16年，公司为我交了五险，我可以与公司解除劳动合同，要求支付经济补偿吗？

您好，用人单位没有给您交社会保险，您可以依法解除劳动合同，请求用人单位支付经济补偿金。但按照您上述情形来看，不可以请求支付经济补偿金

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在公司五年了没签劳动合同，没给交五险，如果现在申请仲裁提出辞职，能得到双倍工资的赔偿金吗？

双倍工资是不可以的，因为已经超过了仲裁时效，但可以要求经济补偿金、未休年休假工资、加班费等

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如果公司只签了一年劳动合同，但五险一金继续给交，公司解除劳动合同，员工有权申请支付双倍工资吗？

第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定

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在公司签订劳动合同一年了，公司没有缴纳五险。现在我马上要离职了，要怎么与公司协商呢？

您好，协商不成，申请劳动仲裁

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公司未依法交社保的情况下，可以解除劳动合同

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单位解除劳动合同给不给我赔偿签了两年合同给交五险，单位给解除劳动合同。

公司单方解除劳动合同，那么劳动者要注意，必须获得经济补偿，还有失业金补贴。办理手续手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后，先到劳动局办理失业证

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到现在截止公司没有签订劳动合同，也没有给缴纳五险，一个月工资两千，我想申请劳动仲裁可以吗

申请劳动仲裁应当提交以下材料：（一）《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提

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我在一家公司工作五年没给交五险，但是让签了一份自愿不交审请书，我想解除劳动合同，找公司赔偿可以吗？

您好，现在想找公司赔偿可以和公司协商解决

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