其实在社会中的话不管大家是在什么样的公司工作的话都是会购买工伤保险的，这样的话也就保障了大家在工作中受到伤害会获得一定的赔偿，一般来说的话工伤保险都是不需要个人来缴纳的。那么，民事工伤赔偿金标准？下面就跟着找法网小编一起来了解一下吧。
（一）十级伤残赔偿标准
其中，２５５１为２００４年上海市平均工资。实际计算时需按照当年市平均工资计算。
１、一次性伤残补助金 ６ 个月，由社保机构支付。赔偿基数 ２５５１ 元×６ 个月＝ １５３０６ 元；
２、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一 次性伤残就业补助金 ４ 个月×２５５１ 元＝１０２０４ 元，一次性工伤医疗补助金 １ 个月 ×２５５１ 元＝２５５１ 元。一次性伤残补助金 １５３０６ 元 一次性伤残就业补助金为 １０２０４ 元 一次性工伤医疗补助金 ２５５１ 元＝２８０６１ 元。
（二）九级伤残赔偿标准
１．一次性伤残补助金 ８ 个月，由社保机构支付．赔偿基数 ２５５１ 元×８ 个月＝ ２０４０８ 元；
２．劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 ８ 个月×２５５１ 元＝２０４０８ 元，一次性工伤医疗补助金 ２ 个月 ×２５５１ 元＝５１０２ 元。一次性伤残补助金 ２０４０８ 元 一次性伤残就业补助金为 ２０４０８ 元 一次性工伤医疗 补助金 ５１０２ 元＝４５９１８ 元。
（三）八级伤残赔偿标准
１．一次性伤残补助金 １０ 个月，由社保机构支付。赔偿基数 ２５５１ 元×１０ 个月＝ ２５５１０ 元；
２． 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 １５ 个月×２５５１ 元＝３８２６５ 元，一次性工伤医疗补助金 ４ 个 月×２５５１ 元＝１０２０４ 元。一次性伤残补助金 ２５５１０ 元 一次性伤残就业补助金为 ３８２６５ 元 一次性工伤医疗 补助金 １０２０４ 元＝７３９７９ 元。
（四）七级伤残赔偿标准
１．一次性伤残补助金 １２ 个月，由社保机构支付。赔偿基数 ２５５１ 元×１２ 个月＝ ３０６１２ 元；
２． 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 ２５ 个月×２５５１ 元＝６３７７５ 元，一次性工伤医疗补助金 ６ 个 月×２５５１ 元＝１５３０６ 元。一次性伤残补助金 ３０６１２ 元 一次性伤残就业补助金为 ６３７７５ 元 一次性工伤医疗补助金 １５３０６ 元＝１０９６９３ 元。
（五）六级伤残赔偿标准
１．一次性伤残补助金 １４ 个月，由社保机构支付。赔偿基数 ２５５１ 元×１４ 个月＝ ３５７１４ 元；
２．由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的 ６０％支付；
３．经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为 ４０ 个月×２５５１ 元 ＝１０２０４０ 元，一次性工伤医疗补助金为 ８ 个月×２５５１ 元＝２０４０８ 元。一次性伤残补助金 ３５７１４ 元 一次性伤残就业补助金为 １０２０４０ 元 一次性工伤医疗补助金 ２０４０８ 元＝１５８１６２ 元。
（六）五级伤残赔偿标准
１．一次性伤残补助金 １６ 个月，由社保机构支付。赔偿基数 ２５５１ 元×１６ 个月＝ ４０８１６ 元；
２．由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的７０％支付；
３．经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为 ５０ 个月×２５５１ 元 ＝１２７５５０ 元，一次性工伤医疗补助金为 １０ 个月×２５５１ 元＝２５５１０ 元。一次性伤残补助金 ４０８１６ 元 一次性伤残就业补助金为 １２７５５０ 元 一次性工伤医疗补助金 ２５５１０ 元＝１９３８７６ 元。
（七）四级伤残赔偿标准
１．一次性伤残补助金 １８ 个月，由社保机构支付。赔偿基数 ２５５１ 元×１８ 个月＝ ４５９１８ 元；
２．由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的 ７５％支付至领取养老金；
３．如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计 １２０ 个月×２５５１ 元×７５％（一次性残疾退休金） ２５５１ 元×１２ 个月（一次性工伤医疗补助金） １２０ 个月×２５５１ 元×３０％（护理人员工资）＝３５２０３８ 元。一次性残疾退休金为 ３５２０３８ 元 一次性伤残补助金 ４５９１８ 元＝３９７９５６ 元。
（八）三级伤残赔偿标准
１．一次性伤残补助金 ２０ 个月，由社保机构支付。赔偿基数 ２５５１ 元×２０ 个月＝ ５１０２０ 元；
２．由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的 ８０％支付至领取养老金；
３．如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计 １２０ 个月×２５５１ 元×８０％（一次性残疾退休金） ２５５１ 元×１３ 个月（一次性工伤医疗补助金） １２０ 个月×２５５１ 元×４０％（护理人员工资）＝４００５０７ 元。一次性残疾退休金为 ４００５０７ 元 一次性伤残补助金 ５１０２０ 元＝４５１５２７ 元。
（九）二级伤残赔偿标准
１．一次性伤残补助金 ２２ 个月，由社保机构支付。赔偿基数 ２５５１ 元×２２ 个月＝ ５６１２２ 元；
２．由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的 ８５％支付至领取养老金；
３．如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计 １２０ 个月×２５５１ 元×８５％（一次性残疾退休金） ２５５１ 元×１４ 个月（一次性工伤医疗补助金） １２０ 个月×２５５１ 元×５０％（一次性护理人员工资）＝４４８９７６ 元。一次性残疾退休金为 ４４８９７６ 元 一次性伤残补助金 ５６１２２ 元＝５０５０９８ 元。
（十）一级伤残赔偿标准
１．一次性伤残补助金 ２４ 个月，由社保机构支付。赔偿基数 ２５５１ 元×２４ 个月＝ ６１２２４ 元；
２．由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的 ９０％支付至领取养老金；
３．如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计 １２０ 个月×２５５１ 元×９０％（一次性残疾退休金） ２５５１ 元×１５个月（一次性工伤医疗补助金） １２０ 个月×２５５１ 元×６０％（一次性护理人员工资）＝４９７４４５ 元。一次性残疾退休金为 ４９７４４５ 元 一次性伤残补助金 ６１２２４ 元＝５５８６６９ 元。
《社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
（一）工伤保险基金是指为了建立工伤保险制度，使工伤职工能够得到及时的救助和享受工伤保险待遇而筹集的资金。是国家为实施工伤保险制度，通过法定程序建立起来的专项资金，主要由参保单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
（二）用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹，其他地区的统筹层次由省、自治区人民政府确定。跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同有关行业的主管部门制定。
以上就是找法网小编为您详细介绍的关于民事工伤赔偿金标准的相关内容，综上所述小编提醒您，其实我国是个劳动人口大国，同时也是十分重视劳动者的相关权益的，相关法律条例针对劳动者的权益也是一而再的完善，确保他们的利益不受非法侵害。其中针对工伤赔偿标准就分为了十点来加以解释说明。若您还有什么法律疑问，建议咨询找法网专业律师。
