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解除劳动合同时,不给予经济补偿
更新时间:2022-02-27 13:57:05
问题描述:
解除劳动
合同
时,不给予经济补偿
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用人单位解除劳动合同,不必支付经济补偿的情形根据《
劳动合同法
》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等
2022-02-27 13:52:00
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根据劳动法第二十八条,用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除
2022-02-27 13:55:11
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2022-02-27 13:57:05
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员工主动解除劳动关系有经济补偿吗
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均可解除本合同,用人单位想以此提前解除劳动合同,那么解除劳动合同时用人单位需要给经济补偿吗
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解除劳动合同时经济补偿金的计算
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能直接以2月份未支付工资为由,解除劳动合同并主张经济补偿么?公司不发再解除劳动合吗?
这个是可以向法院提起诉讼来解决的。
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职工解除劳动合同时,安置费有标准吗?
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:<p>(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;<p>(二)严重违反用人单
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解除劳动合同时经济补偿金的计算
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咨询一下解除劳动合,可以得到赔偿吗?
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解除劳动合同时经济补偿金的计算
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如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理,在律师的指导下收集证据,最大程度维护
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用人单位解除劳动合同时经济补偿有哪些
解除劳动合同
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与公司还没解除劳动关系,最后解除劳动合同时是不是按照这领1500的几个月来补偿这经济补偿
您好,按照实际工资来补偿
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公司无故解除劳动合,可以得到怎么赔偿
你可以去申请仲裁维权的。
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在于单位解除劳动合同时,我需要补偿么
不需要 。
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