国有企业是我国社会主义市场经济的重要组成部分，不仅能够拉动经济发展,还能解决就业问题等。那么对于国有企业设立适用法律有哪些呢？以下就是找法网小编整理的内容。
国有企业设立适用法律有哪些
1、《公司法》
企业法，是规范企业行为的基本法律，企业的设立、股东资格、企业章程、股东责任、股东权利、企业高管、企业解散、清算等事项，都应当按照企业法的规定来进行，是中、小企业贯穿始终的一部法律。
2、《公司登记管理条例》
企业登记管理条例是企业设立、年检、注销必须遵循的法规。 企业成立运营期间 1、《合同法》
企业成立的目的是为了盈利，而盈利就离不开交易。《合同法》是规范市场交易的法律，是民事主体进行经济活动所遵循的主要法律。合同涵盖的内容广泛，不仅商品交易需要订立合同，涉及到企业的股权交易、知识产权交易、物权变动等事项也均需有合同保障，均受《合同法》的调整。 2、《物权法》
企业经营所得，涉及到的土地、房产等不动产以及交易有些动产，是需要登记才能取得物权的，这部分物权的取得是要受《物权法》调整的。
同时，《土管法》、《房地产管理法》也是涉及土地、房产物权方面应当遵循的规范。
另外，物权具有担保功能，在涉及物权担保时，《物权法》的相关规定，是必须遵守的。
3、金融类法律
企业成立之后，运营期间，要支付结算、要贷款融资，这个时候，涉及到的法律、法规有《贷款通则》、《票据法》、《证券法》等。
企业为了分散风险以及交通工具类因国家强制规定，而必须或选择的保险，就又涉及到《保险法》的相关规定。
4、知识产权类的法律
企业要有自己的商誉、同时还会给自己的产品或者服务注册商标、有自己的商业秘密和专利技术。这些涉及到《商标法》、《专利法》、《反不正当竞争法》的调整。
5、《婚姻法》、《继承法》
企业在运转的过程中，可能出现股东因为婚姻、继承事项的出现，而出现股东或股份的变动，这方面上述两部法律均有调整。
6、税收类的法律
企业作为最重要的纳税义务人，在缴纳税款的时候要遵循《增值税法》、《企业所得税法》、《个人所得税法》、《税收征管法》等法律的规范和约束。
7、劳动类法律
企业经营离不开人，而企业作为用人单位就要遵守《劳动法》、《劳动合同法》以及相关的配套法规的规定，为劳动者缴纳各种社会保险。
8、会计法
企业运转，各种经济指标都要用数字来体现，而体现的数字都要受《会计法》的规定，不能违背该法及配套法规的相关规定。
9、《担保法》
企业经营的时候，不仅涉及到为人担保，也可能涉及到找人担保，这方面就要受到《担保法》的调整。
以上就是国有企业设立适用法律有哪些的介绍。还有其他需要了解的法律知识，欢迎上找法网进行咨询解答。
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