工伤鉴定等级的鉴定需要携带相关资料到劳动能力鉴定委员会进行专业的鉴定。鉴定标准依据具体的伤情以及相关规定，可以由轻到重依次分为十个等级，其中十级最轻微，一级最严重。
工伤鉴定流程如下：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
工伤等级鉴定标准根据《劳动能力鉴定--职工工伤与职业病致残等级》规定作出劳动能力鉴定。工伤伤残等级鉴定标准为（严重程度逐级递减）：
一级：器官缺失或功能绝对失去，其它器官不可以代偿，存在特别医疗倚赖，生活绝对或大多不可以自理；
二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或合并症，存在特别医疗倚赖，或生活大多不可以自理；
三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或合并症，存在特别医疗倚赖，或生活局部不可以自理；
四级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或合并症，存在特别医疗倚赖，生活可以自理者；
五级：器官大部缺损或表面化畸形，有较重功能障碍或合并症，存在普通医疗倚赖，生活能自理者；
六级：器官大部缺损或表面化畸形，有中度功能障碍或合并症，存在普通医疗倚赖，生活能自理者；
七级：器官大多缺损或畸形，有轻度功能障碍或合并症，存在普通医疗倚赖，生活能自理者；
八级：器官局部缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗倚赖，生活能自理者；
九级：器官局部缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗倚赖，生活能自理者；
十级：器官局部缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗倚赖，生活能自理者。
工伤等级鉴定在事故发生后的一年之内做都合适。法律规定事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。找法网提醒大家，用人单位未申请的，劳动者及其亲属可以在一年内申请。
