在公司工作7年，公司没有缴纳社保，可以申请劳动仲裁要求补缴和补偿金吗》

更新时间：2022-06-11 06:26:55

问题描述：

如果公司在本公司工作7年，且未缴纳社会保险费，是否可以申请劳动仲裁，并要求补充支付和补偿

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申请劳动仲裁符号情况可以要双倍经济补偿，如果是用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

2022-06-11 06:21:06

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可以的，单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁，要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿的。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

2022-06-11 06:24:23

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用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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可以申请最好准备证据

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公司没给缴纳社保可以申请劳动仲裁吗？

您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。

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单位沒给交社保，请问我是先辞职，申请劳动仲裁，还是在职申请劳动仲裁，能拿到补偿金和补交社保呢

可以去社保局投诉

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