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劳动合同纠纷
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劳动合同提前30天解除需要赔偿吗?
更新时间:2022-03-05 12:41:40
问题描述:
劳动
合同
提前30天解除需要赔偿吗?
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单位提前解除劳动合同,依照
劳动合同法
的相关规定,员工可以按照以下三种情况要求单位补偿。若单位无合法理由提前解除劳动合同,属于违法解除
劳动关系
,应该按照每工作一年支付2个月的工资作为赔偿金
2022-03-05 12:39:04
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员工未提前30天通知解除劳动合同一般不需要赔偿,如果未提前30天通知单位解除合同,私自离岗,给单位造成损失的应承担赔偿责任
2022-03-05 12:41:21
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-03-05 12:41:40
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解除劳动合同需要提前30天通知吗
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你好,需要支付经济补偿,【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
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