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暑假工工资问题。
更新时间:2023-05-24 15:26:07
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暑假工工资问题。
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您好,要根据劳动合同确定,一定要签订劳动合同
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你好,用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
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暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报,要求发还工资,并给予相应赔偿。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门
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