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我干假期工干了一段时间但是现在因为某些情况想离职但是老板和我说没有干满一个月是没有工资的这合法吗一个月是没有工资的这合法吗?
更新时间:2023-05-26 16:50:39
问题描述:
我干假期工干了一段时间但是现在因为某些情况想离职但是老板和我说没有干满一个月是没有工资的这合法吗?
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单位没有给员工离职当月的节假日算工资的,不合法。劳动者在法定休假日加班或者正常休假的,用人单位应当依法支付工资。用人单位应在解除或终止劳动
合同
时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
《
工资支付暂行规定
》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-05-26 16:47:57
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劳动者不上班但未解除合同,如果属于旷工,在旷工的期间内可以不发工资;如果是单位安排劳动者休假,或者在此期间单位有实际用工,只是没有上满一个工资支付周期的,要发工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-05-26 16:48:14
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假期工要不到工资的维权办法:
(1)可以主动与用人单位沟通协商。
(2)可向企业的
劳动争议
调解委员会提出请求,要求其主持调解。
(3)可以在劳动关系终止之日起的1年内,向用人单位所在地或者劳动
合同履行
地的劳动争议
仲裁
委员会提起仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
2023-05-26 16:50:39
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但是老板提前让我走,并以未干满三个月为由扣我一星期工资,这合理吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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是有一天没有做好这项工作,也就是忘记了这个算是失职,老板直接扣了一半的工资合法吗?
劳动者未完成销售任务,单位可按约定扣绩效工资,但扣其他部分的工资是不合法的。如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,双方协商后可以扣除工资,但每月扣除的部
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材料增值税税率怎么算
增值税怎么算
我刚入职一个月但是签的劳动法规定必须要提前一个月提出辞职才能走以这个理由克扣工资合理吗,如果合理最多
离职提前一个月打招呼这是合法的。
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在奶茶店上班老板一开始只说压一个月工资我干了半年想辞职老板又
离职了老板要压一个月工资不合法。用人单位扣押劳动者的工资属于违法行为,同时为了限制劳动者的离职转投其他公司压一个月工资或压一个月工资作为押金不合法,劳动者可以向
全部3个答案 >
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想要离职的话,但没有提前一个月提前一个星期这样如果他克扣我的工资的话,我是不是没有权利去追回呀?
劳动者没有提前一个月辞职,公司扣一个月工资是不合法的。如果因劳动者的行为给单位造成损失的,单位可以扣除其部分工资,但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20
全部1个答案 >
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然后今天由于一些事情跟店长说不干了,但是他说我们这三天没有工资,请问这个3天工资能结吗
在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利,所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时,一次性结清劳动者工资。法律
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有没有工资拿。工厂要求我加班我不加班记我旷工违法的吗,如果我离职了他不给我工资我应该怎么办。因为是实
你好!你可以找劳动局协助的。
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就是关于我在KTV上了六天班,辞职,后说,没有干满三个月没有
没签劳动合同辞职是有工资的。法律规定,如果是用人单位的原因不签劳动合同的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中
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我想问一下我在饭店干活差不多有半个月但是有没有工资,但是我记
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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然后辞职有工资吗?用人单位说因为我没有做满一个月所以没有工资
对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
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