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要在这家公司工作,签订三方协议后还需要签订实习协议吗?
更新时间:2023-06-03 17:20:32
问题描述:
要在这家公司工作,签订三方协议后还需要签订实习协议吗?
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协议中是怎么约定的呢?一般来说是可以选择不与原公司签订劳动
合同
的
2023-06-03 17:17:59
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在实习期一般不用签订三方协议。三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
在签订正式的劳动合同之后,三方协议失效。法律依据:《
劳动合同法
》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2023-06-03 17:18:15
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法律分析:实习生和用人单位签订的是三方协议或者是实习协议,由于实习协议不属于劳动合同,那么自然不属于《劳动法》管理范畴。实习协议是劳务合同,属于《民法》管理范畴,如果实习期间与用人单位发生争议,不能以
劳动争议
处理而是以民事纠纷处理。
需要注意的是,必须保存好争议的
证据
,学校要给予实习生一定的帮助,维护好实习生权益。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
2023-06-03 17:20:32
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你好,一般都是正常的情况
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