如何分配抚恤金，如何分配抚恤金

抚恤金分配比例由当事人自行协商，协商不成可以起诉解决，法院一般按照均等分割原则处理抚恤金。享受抚恤金的人，必须符合两个条件，这两个条件必须同时具备，缺一不可。具体如下：
1、死者的直系亲属；
2、这些亲属主要依靠死者生前扶养。
法律依据：
：《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。
抚恤金的继承与分配是怎么规定的
1、如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定，则按规定处理。如果没对给付对象作出规定，则应属于近亲属共有。
当事人要求对该抚恤金进行分割在法律上属于对共有财产的析产；
2、近亲属主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。抚恤金虽然不属于遗产，但在处理时会按遗产继承人顺序进行分配，第一顺序是配偶、父母、子女，其他人员是第二顺序，如果没有第一顺序的人员，抚恤金才在第二顺序的人员中分配；
3、根据我国目前的有关政策，享有抚恤金待遇的人必须同时具有两个条件，一是必须是死者的直系亲属、配偶。
二是死者生前主要或部分供养的人。死亡抚恤金的具体分割，由当事人协商解决，如果实在协商不成，也可向法院起诉。法院一般按照均等分割原则处理抚恤金，同时也会酌情考虑各近亲属的客观情况进行分割；
4、死亡抚恤金是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费。
死亡抚恤金还含有一定精神抚慰的内容。死亡抚恤金发生于死者死亡后，所以不属于遗产；
5、基于特定身份而产生的财产权如抚恤金，不能列入遗产范围。遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，而抚恤金是职工因工死亡后，所在单位给予死者家属或其生前被抚养人的精神抚慰和经济补偿，相当于生活费，因死亡而发放的抚恤金，带有抚慰其家属的性质。
由于抚恤金不是给予死者的，也不是死者生前的财产，故不属于遗产的范围，不能作为遗产继承。

抚恤金的具体分割，可由当事人协商解决，如果实在协商不成，可向法院起诉。抚恤金是死者死亡后，由所在单位或相关部门给予其特定家属的经济补偿和精神抚慰，对抚恤金如何分割，法律并无明确规定。根据我国目前的有关政策，享受抚恤金的人必须是死者的直系亲属且亲属主要依靠死者生前抚养。
法律依据： 《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》

一、调整一次性抚恤金标准
　　自2004年1
0月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。

抚恤金如何分配，法律并无明确规定。死亡抚恤金的具体分配，可由当事人协商解决，协商不成可向法院起诉。法院一般按照均等分割原则处理抚恤金，但同时还会综合考虑各分配对象与死者的亲密程度、对死者所尽抚养或赡养义务、生活能力、经济状况等客观情况由法官进行自由裁量。
法律依据： 《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条
上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：

（一）完全丧失劳动能力的；

（二）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；

（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；

（四）工亡职工子女未满18周岁的；

（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；

（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；

（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

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