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上班迟到一分钟就要扣100元,这样合法吗?
更新时间:2023-08-19 00:38:09
问题描述:
上班迟到一分钟就要扣100元,这样合法吗?
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您好!如果对于这种处罚不服,可以向
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您好,建议到劳动局投诉
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您好,您是公司的员工吗?公司对自己的员工是有管理权的,您的迟到是给公司造成损失了吗
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迟到一分钟扣两块钱,合法吗?
迟到扣工资的行为如果符合公司依法制定的规定制度的规定,且数额合理的,是合法的;如果不符合公司的规章制度,且数额明显不合理的,则是不合法的。用人单位不能无故克扣劳
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上班迟到被罚100元合法不
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就是上班的地方,迟到一分钟扣5块,有天迟到150分钟被扣了快800块,合法吗?
上班迟到罚款一分钟扣5块钱,若是用人单位的规章制度是这样规定,且制度制定的过程是合法的,则属于合法的。但是用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《
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如果没签合同,上班迟到一分钟扣5块违法吗?
迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失。 对迟到工
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公司迟到一分钟罚款50合法吗?
如果公司的规章制度中,有迟到罚款这样的规定,且该公司的规章制度是依法经过民主程序制度制定颁布的,则迟到一分钟罚款5块钱是合法的。只要罚款的数额不超过法律规定的必
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上班迟到15-20分钟左右扣工资合法的话是怎么扣
迟到按分钟数扣工资合法,除此之外,用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准,并已进行公开公示告知员工,且所扣工资必须少于劳动者当月工资的20%
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上班迟到20分钟扣半天工资合法吗
不合法,可以向劳动局投诉。
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在商场上班早退4分钟,商场要罚50块钱,这个合理吗?
在公司上班时迟到、早退,如果公司依法制定的规章制度规定要扣钱,且扣除的数额合理的,则扣钱是合法的;如果公司没有制定相关的规章制度,或者数额明显过高的,则是不合法
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上班迟到30分钟扣100元合法?
根据公司规定可相应罚款
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在公司工作迟到4分钟扣100元合法吗?
按照劳动合同约定以及公司规章制度来确定
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