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我上班迟到30分钟,扣我100元合法吗?
更新时间:2023-10-21 11:24:10
问题描述:
我上班迟到30分钟,扣我100元合法吗?
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在公司上班时迟到、早退,如果公司依法制定的规章制度规定要扣钱,且扣除的数额合理的,则扣钱是合法的;如果公司没有制定相关的规章制度,或者数额明显过高的,则是不合法的。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
《
中华人民共和国劳动法
》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-10-21 11:21:58
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迟到公司扣钱是否合法,要根据实际情况来决定。但是,如果用人单位在规章制度中明确了迟到早退要扣工资,并将规章制度公示并告知职工,那么,迟到扣款是合法的。当然,反之,如果用人单位没有相关的规章制度,或者不公示相关规章制度并告知职工,那么就不能以迟到为由扣工资,否则就是违法的。
2023-10-21 11:22:12
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上班迟到是我们多数人都遇到过的事儿,在很多工资都有迟到扣钱的条例,有的还按照不同的时间阶段规定费用,迟到时间越长,扣得工资越多。
法律是公平公正的,既要维护企业的利益也要维护员工的合法权益。如果员工存在肆意迟到的行为,用人单位可以以其违法劳动纪律为由进行处罚,考勤扣款需合乎情理;如果扣款金额超出员工的日薪,那么这就是一种违法行为。
2023-10-21 11:24:10
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也就是我上班迟到30分钟,上面要扣我100元,合法吗?
迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失。 对迟到工
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上班迟到30分钟,上面要扣我100元,合法吗?
上班迟到是我们多数人都遇到过的事儿,在很多工资都有迟到扣钱的条例,有的还按照不同的时间阶段规定费用,迟到时间越长,扣得工资越多。 法律是公平公正的,既要维护企业
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上班迟到一分钟就要扣100元,这样合法吗?
您好,您是公司的员工吗?公司对自己的员工是有管理权的,您的迟到是给公司造成损失了吗
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迟到5次7分钟公司扣款500合理吗
您好扣除五次七分钟对应的工资
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本人迟到20分钟.扣了37元合法吗,基本工资2100
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如果没签合同,上班迟到一分钟扣5块违法吗?
迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失。 对迟到工
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工资1800迟到一天扣我100块钱合理吗
你好,迟到一天扣那么多不合理
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