search
Việt
Hán Việt
Gốc
Dichtienghoa.com không chịu trách nhiệm cho nội dung bên dưới
search
V
HV
G
Dichtienghoa.com không chịu trách nhiệm cho nội dung bên dưới
首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
我想询问下,辞职信递交后没有30天想离职,会扣工资吗
更新时间:2023-11-27 11:32:04
问题描述:
我想询问下,辞职信递交后没有30天想离职,会扣工资吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
905437
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者未提前30天申请离职,走了之后因个人原因给单位造成损失的,会扣工资,但是单位扣除的工资不得高于其当月工资的20%;如果未给单位造成损失的,一般不会扣工资,单位仍然需要依法为其结算清楚其应得的工资。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2023-11-27 11:30:26
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
502968
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者未提前30天申请离职就走了,如果给用人单位造成损失的,一般会扣工资。单位每月扣除的数额不得超过劳动者月工资的20%。如果未造成损失或者劳动者采取其他合法的解约方法的,则不会扣工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-11-27 11:30:33
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
994327
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动者签约后没几天后就离职,如果造成用人单位损失的,可以扣钱,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2023-11-27 11:32:04
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
2022员工离职保密协议范本
保密协议范本
请问填写入职表写有,没满3个月离职扣工资,合法吗
下午好,这个情况不合法啊
全部13个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
新劳动法辞职赔偿规定
辞职资讯
提交辞职申请不够15天,想提前走人,工资要得到吗
辞职需提前三十天提交书面报告,试用期提前3天书面通知单位。三十天到了,不管公司同意不同意都可以辞职。于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
普通员工离职辞职报告怎么写
辞职报告资讯
我来干15天天想离职工资要克扣吗
若用人单位克扣工资可以向劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何才能正常离职而不被扣工资?
辞职
51220
合同上写了辞职要扣1500元,如果我提前30天提交书面离职申请,这个钱要的回来吗
你好,这边法律问题是纠纷吗,不合理可以起诉
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
正式员工提交离职申请不到一个月,想提前走,公司可以扣员工工资吗
不可以无故克扣工资,按照实际工作天数结清工资即可
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职一个月不签劳动合同被辞退
劳动合同知识
17856
提前10天说离职走了还会被扣工资吗
一、离职提早走扣工资合法吗? 离职提早走扣工资是合法的,劳动者在试用期内离职,需要提前三天;劳动者在试用期结束后离职,需要提前一个月书面申请。如果劳动者没有提前
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询一下,签了离职没到时间想自离走,工资全扣么
劳动者未提前30天申请离职就走了,如果给用人单位造成损失的,一般会扣工资。单位每月扣除的数额不得超过劳动者月工资的20%。如果未造成损失或者劳动者采取其他合法的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职写下合同了没等30天就直接走了会有工资吗
是可以要求正常结算工资的
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
还在试用期辞职需要提前多久,会扣工资吗
用人单位要扣员工钱,需要有明确的规章制度,并且该制度规定是经员工知晓并同意的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未过试用期要辞职提前了十天可以辞职嘛会不会扣工资
试用期辞职需要提前多久试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
呼和浩特律师
呼和浩特找律师
呼和浩特新城区律师
呼和浩特新城区找律师
呼和浩特劳动纠纷律师
同城律师:
和林格尔县律师
清水河县律师
土默特左旗律师
托克托县律师
武川县律师
呼和浩特新城区律师
回民区律师
玉泉区律师
赛罕区律师
专业律师:
呼和浩特房产纠纷律师
呼和浩特公司法律师
呼和浩特合同纠纷律师
呼和浩特婚姻家庭律师
呼和浩特交通事故律师
呼和浩特劳动纠纷律师
呼和浩特刑事辩护律师
呼和浩特债务债权律师
律师解答动态
刚刚
董立民律师
近期帮助 859 人
如果老板生意不好周一到周五只给上半天班周末双休怎么搞
45秒前
卢剑辉律师
近期帮助 2426 人
没有签合同一年后可以解除劳动吗
2分钟前
卢剑辉律师
近期帮助 2426 人
服装加工货款要不回来
5分钟前
威法律师
近期帮助 52450 人
取保后被叫去做终审笔录是啥意思
5分钟前
施友根律师
近期帮助 52795 人
口头借钱,只有转账记录,没有注明是借的,可以追回吗
6分钟前
董立民律师
近期帮助 859 人
暑假工请假因为没到场批完假条,所以扣三天工资合理吗
12分钟前
朱银芝律师
近期帮助 26414 人
你是张律师的助手吗?
13分钟前
邓立庆律师
近期帮助 12937 人
我想电话咨询综合方面的问题
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询