我这边是,四川省西昌市,被公司单方面辞退了,并且公司没有签劳动合同

更新时间:2024-02-18 07:20:25
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我这边是,四川省西昌市,被公司单方面辞退了,并且公司没有签劳动合同
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公司无故辞退,并且没有签订劳务合同
您好,公司违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金。建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
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工作了两个月被公司无故辞退,而且没有提前通知,也没有签订劳动合同
公司没有签合同,劳动关系依然成立,如果不存在法定的过失辞退情形的,劳动者可以在被辞退时要求用人单位依照法律规定支付经济补偿,并且未签合同超过一个月不满一年的,可
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跟公司没有签订劳动合同,干了9个月,被无故辞退公司
劳动者没签劳动合同又被公司给辞了的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系,然后依法请求维护本人的合法权益。对仲裁裁决不服的,还可以通过向人民法院起诉等手
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我被公司无理由辞退,并且没有签订劳动合同
劳动者没签劳动合同突然被辞退,如果属于违法辞退的,可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍给付赔偿金;如果是过错性辞退的,无需赔偿;如果单位超过一个月没有与劳动者签
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上班两天被公司辞退了,但又没签劳动合同
没签订劳动合同被辞退,可以要求用人单位支付自用工之日起满一个月的后未签合同工作的双倍工资差额,以及解除劳动合同的经济补偿。用人单位拒不支付的可以申请劳动仲裁。&
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在公司上班一年半没有签劳动合同,但是被辞退了这方面的事
劳动者没签劳动合同就突然被辞退,如果符合违法辞退的情形,可以要求用人单位继续履行双方的约定,或者要求单位按双倍的经济补偿标准来给予本人经济赔偿。法律依据:《中华
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在上海辞退员工补偿标准是怎么计算的
法律分析:公司辞退员工补偿金的计算是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
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