我上班不够一个月，但是公司按佛山最低标准1900去算我的工资，可以吗?

您好，可以申请劳动仲裁

你好，向劳动局投诉

法律分析：入职不满一个月的当月薪资=月工资收入÷月计薪天数×当月出勤天数。《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定：
二、日工资、小时工资的折算。法律依据：《最低工资规定》
第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。

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