未成年上班有违法吗

是的，雇佣未成年上班违法。根据《未成年人保护法》和《劳动法》，任何组织或个人不得招用未满16周岁的未成年人，已满16周岁未满18周岁的未成年人也需执行特殊保护规定。如违反规定使用童工，可向劳动行政部门举报，情节严重可构成雇用童工罪。

针对未成年上班问题，常见处理方式包括向劳动行政部门举报或报警。选择时需考虑具体情况，如违法程度、紧急性和证据充分性等。轻微违法可先尝试与用人单位协商，严重违法或危及未成年人安全时应立即报警。

违法。处理时需分情况，轻微违法可举报至劳动部门，严重违法如雇佣童工从事危险工作，应直接报警。同时，应收集相关证据，保护未成年人安全，并寻求专业法律援助。

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