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没有和他们签订劳动合同,能不能随时离开啊?
更新时间:2024-06-11 06:24:15
问题描述:
我在一家美容院工作,没有和他们签订劳动合同,我现在要离开,能不能随时离开啊?
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法律分析:劳动者在没有签劳动合同的情况下可以随时离职。因为法律赋予劳动者单方辞职的权利,只要劳动者提前30天以书面形式通知了用人单位,就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2024-06-11 05:49:30
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
2024-06-11 06:23:57
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2024-06-11 06:24:15
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