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非法解除劳动合同的赔偿金规定是什么
更新时间:2024-06-14 13:50:23
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非法解除劳动合同的赔偿金规定是什么
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非法解除劳动合同需支付双倍经济补偿金作为赔偿金。根据《劳动合同法》第八十七条,用人单位违规解除劳动合同时,应按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金,以保障劳动者权益。
2024-06-14 13:47:39
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非法解除劳动合同,常见的处理方式包括支付双倍赔偿金或恢复劳动关系。选择哪种方式取决于劳动者意愿和实际情况,如希望继续工作可选择恢复关系,否则可要求支付赔偿金。
2024-06-14 13:48:07
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非法解除劳动合同应支付赔偿金。赔偿金计算基于劳动者工作年限,每满一年支付一个月工资,不满一年按比例支付。若用人单位拒绝支付,劳动者可通过劳动仲裁或诉讼途径维权。
2024-06-14 13:50:23
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