保安服务公司没有和我签订劳动合同。我能指定保安服务公司支付双倍工资吗?保安服务公司有赔偿吗?

更新时间:2024-06-27 15:14:07
问题描述:
您好:我是保安公司派到公司的保安人员!现在保安服务公司和我们公司的合同到期了。保安服务公司派我去另一家公司工作。但是办公环境和工资都发生了变化。我不愿意这样做。保安服务公司有赔偿吗?因为我已经进入保安服务公司五年了!保安服务公司没有和我签订劳动合同。我能指定保安服务公司支付双倍工资吗?您好:我是保安公司派到公司的保安人员!现在保安服务公司和我们公司的合同到期了。保安服务公司派我去另一家公司工作。但是办公环境和工资都发生了变化。我不愿意这样做。保安服务公司有赔偿吗?因为我进了保安服务公司五
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    2024-06-27 14:56:29
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    你工作了多长时间公司辞退还是什么呢
    2024-06-27 15:14:07
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用人单位,保安公司没有交社保,保险,合同内容不合理,节假日加班没有双倍工资,这个能有赔偿吗?
可以有赔偿,也可以不有赔偿,关键是看你这个相关的合同以及其他的东西怎么签订的,还有你如果是用人单位这边,看你这个是什么情况,对吧,你也是劳动者,详细的来咨询律师
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我在公司上班公司没有签劳动合同可以要求赔付双倍工资吗?
没有签劳动合同双倍工资的赔偿,是按劳动者实际收入计算的。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。
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律师事务所没有与律师助理签订劳动合同,可以要求双倍工资补偿吗?
一、没有签劳动合同可以要求双倍工资吗 1、用人单位自建立劳动关系一年内没有签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。 2、法律规定:法律依据:《中华人
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公司一直没有与我签订劳动合同。能不能主张双倍工资?
当然是不可以的,没有签订劳动合同的情况下,可以视为已经签订劳动合同。按照约定发给公司就可以了,是不能申请双倍的工资赔偿的。
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