在超市工作没满一年，离职了，老板恶意克扣了半个月工资，怎么办？

更新时间：2024-06-28 17:12:05

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在超市工作没满一年，离职了，老板恶意克扣了半个月工资，怎么办？

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若老板恶意克扣工资，您可以向劳动行政部门投诉或与公司协商，协商不成可申请调解、仲裁或提起诉讼。依据《劳动法》，用人单位克扣工资，劳动行政部门可责令其支付工资、经济补偿及赔偿金。若不及时处理，可能会影响您的合法权益，甚至导致经济损失。

2024-06-28 17:10:04

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遇到工资被克扣，常见处理方式包括投诉、协商、调解、仲裁和诉讼。您应根据具体情况选择合适的方式，如先尝试与公司协商，协商不成再考虑其他法律途径，以最高效地解决问题。

2024-06-28 17:10:19

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工资被克扣，可采取以下措施：1. 向劳动行政部门投诉；2. 与公司协商解决；3. 申请劳动争议调解；4. 提起劳动仲裁；5. 对仲裁不服的，可向法院提起诉讼。请根据实际情况选择合适的方式维权。

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