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在公司工作半年被无故辞退了
更新时间:2024-07-06 08:24:06
问题描述:
在公司工作半年被无故辞退了
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要判断公司是否属于无故辞退,首先需明确公司辞退你的原因。如果公司未能提供充分的事实依据或法律依据来支持其辞退决定,或者辞退操作程序不合法,如未提前通知、未进行协商等,那么可能构成无故辞退。此时,你可以依据《中华人民
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2024-07-06 08:21:55
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如果公司拒绝支付赔偿金,你可以选择向劳监部门投诉或申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时,你需要准备相关证据,如劳动合同、工资单、辞退通知等,以证明公司存在违法辞退行为。劳动仲裁委员会会根据你提供的证据和法律规定,裁决公司是否应支付赔偿金。
2024-07-06 08:22:05
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申请劳动仲裁的流程包括:提交仲裁申请书、提交相关证据材料、等待仲裁庭受理并通知开庭、参加庭审、等待仲裁裁决。在提交仲裁申请书时,需明确仲裁请求和事实理由,并附上相关证据材料。仲裁庭会在受理后通知开庭时间,你需按时参加庭审,并在庭审过程中充分陈述自己的意见和主张。
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