10号离职，公司要求社会保障个人全部承担合法吗？

更新时间：2024-07-06 08:28:09

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10号离职，公司要求社会保障个人全部承担合法吗？

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社保补缴

离职当月出勤不满15天公司要求个人承担社保费用，是否合法？

不合法。可与公司沟通，要求正常缴纳社保，注意保留相关证据。如公司拒绝，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。

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公司要求所有个人承担社保，合法吗？

你好，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，应当由单位所在地的劳动部门进行调解！

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11号离职，公司为我支付的社会保障需要我全额承担吗？

你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。

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过年期间出勤不满15天，社保费用公司要求员工自己全额承担合法吗？

你好，你工作多久了，有合同吗

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过年请假没上满十天班，公司应该承担的社保需要个人承担一半，这个合理吗？

这个的话，应当根据法律规定用人单位部分有人单位这个的话，应当根据法律规定用人单位部分有人单位跟这个的话，应当根据法律规定，用人单位部分由用人单位个人承担

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小产15天，后期又请了15天，一个月整没上班，公司要求这个月社保全部由个人承担，合法吗？

按照你的说法，你的诉求是什么。

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社保个人承担部分以前一直是公司缴纳，十月份突然通知个人部分自己承担，公司违法吗？

您好，有劳务合同里具体出现出吗

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即将退休，单位出证明补缴社保，费用要个人全部承担，这合法吗

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。

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