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做了日结临时工却没有合同就被压了三天工资能拿回来吗?
更新时间:2024-07-06 09:58:08
问题描述:
做了日结临时工却没有合同就被压了三天工资能拿回来吗?
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法律分析:没有签订合同没有关系,劳动法明确规定30天期满之后公司还不和员工签订劳动合同的话公司就要付出3倍工资赔偿给劳动者。临时工没签合同但是已经发生了劳动行为对方单位拒付工资的话可以直接电话至劳动局一告一个准。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者
延长
工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2024-07-06 09:46:21
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2024-07-06 09:57:45
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-07-06 09:58:08
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没签合同干了3天是否能拿到工资
讨薪
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做了日结临时工却没有合同就被压了三天工资能拿回来吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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工厂拖欠工资两个月,但是没有签劳动合同还能追的回来吗?
你好,先向当地劳动部门投诉填写表格,待调查后,再仲裁。
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如果签三个月的合同只干了一个月被减工价可以要回来吗?
按合同约定处理,否则走法律程序
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我干了五天服务员签完合同了不想干了能拿到工资吗?
我个人认为应当能拿到工资,如果老板不给可以起诉。
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问一下就是合同上写了假期三倍工资不给,还能要回来吗?
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不
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小时工未到工期被开除,压的三天工资能退回来吗
法律分析:员工上班三天被辞退也有工资。不管劳动者实际上班时间的长短,只要是按照双方之间的约定,为所在的用人单位提供了自己的劳动,那么单位也应当按照约定,支付劳动
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做了日结临时工却没有合同就被压了三天工资能回来吗?
可以找回,但不应该是立即找回,应该要等30天。法律规定,员工辞职也应该提前30天通知用人单位。当然,如果用人单位在30天之内批准了你的辞职,那么就应该在批准之日
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实习生签合同不满一年中途中跑了不干了,工资能拿回来吗?
法律分析:实习不发工资劳动者可以和单位协商,协商不成可以去当地劳动监察部门或劳动纠察大队进行举报,或者去法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动仲裁法》 第
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工资基数是怎么算出来的
工资福利
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工资交个人所得税标准?
个人所得税起征点
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说辞快工后就没有上班了还能要回工资吗?
只要你有证据证明工作劳动关系,就可以要回你的工资,没有问题,申请仲裁。
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工资税率怎么算,工资税率有几个档次?
出口退税
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我进厂上班人家要上满七天才有工资我上了三天被开除了能拿到工资吗?
有工资 就算只上一天也有工资
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