竞业协议低于30%能不能要求公司补足?

关于竞业协议补偿的问题，其核心在于双方约定。如果没有明确的约定，您可以要求公司按照您平均工资的30%进行补偿。依据《劳动合同法》第二十三条，单位在竞业限制期内是有义务给予您经济补偿的。如果公司拒绝履行，可以寻求法律途径解决。

当您的竞业协议补偿低于30%时，您可以与公司重新协商，寻求双方都能接受的协议内容或补充协议。若双方达成一致意见，可以签署新的协议或补充条款。如果协商无果，您可以考虑通过法律手段来维护自己的权益。无论何时，双方的沟通和协商都是解决问题的首选方式。

竞业协议补偿金应根据双方的协商和约定来确定。在没有约定的情况下，您可以要求公司按照您的平均工资的30%来支付补偿金。如果已经履行了竞业限制义务但公司未支付补偿金，您可以通过法律途径来维护自己的权益。同时，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》的相关规定，您可以要求公司按照法定标准支付您应得的补偿。如果公司拒绝支付，您可以提起诉讼来维护自己的合法权益。

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