公司拖欠工资三个月了，我该如何要求赔偿，另外我可不可以提出被迫辞职要求2N赔偿？

针对公司拖欠工资三个月的情况，您可以首先要求公司结清工资，并依据《劳动争议调解仲裁法》进行n+1的赔偿。由于公司拖欠工资，您有权解除劳动合同并寻求经济补偿。为保障自身权益，您可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径来维权，避免经济权益持续受损。

针对公司拖欠工资的问题，建议您选择与公司进行协商，尝试通过对话解决问题。若协商无果，您可以考虑调解、仲裁或诉讼等途径。在选择具体方式时，请结合实际情况，综合考虑时间、成本和效果等因素。记住，您的目标是要求公司支付拖欠的工资及可能的赔偿。

针对公司拖欠工资三个月并要求赔偿的问题，您可以按照以下步骤操作：首先与公司协商解决，要求支付工资及赔偿；若协商无果，向当地劳动监察部门投诉或申请调解；调解不成，准备相关证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁后若公司仍不支付，您可以凭仲裁书向法院申请执行。注意根据具体情况选择合适的方式，以最大程度地维护您的权益。

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