在入职培训期间,是否需要退还工资、培训伙食费等费用?

更新时间:2024-07-10 22:04:13
问题描述:
新来的消防队员,在入职培训期间,由于身体原因需要退出,是否需要退还工资、培训伙食费等费用?
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    员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
    2024-07-10 21:28:27
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    以合同约定为依据
    2024-07-10 22:03:46
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    你好,这个一般是协商解决的
    2024-07-10 22:04:13
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公司试用期内,签订培训协议、是否需要承担培训费用?
公司有为员工提供培训的义务,并且需要承担相应的培训费用。
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在入职培训期间,需要退还工资和培训伙食费等费用
员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订
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在公司试用期内,签订培训协议、是否需要承担培训费?
公司有为员工提供培训的义务,并且需要承担相应的培训费用。
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公司以老带新的模式培训,离职是否需要给培训费
如果在签订劳动合同中明确约定员工需要承担培训费用,则员工离职后需要按照合同规定进行支付。
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培训期间自离,用人单位需不需要支付员工培训期工资
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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培训服务期长于合同期,合同到期自动离职,公司有权收回培训费吗?
培训协议有效,在培训服务期内离职根据协议约定应赔偿培训费用即可
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