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我给公司损失了30万元。我自己的工资不足以补偿公司。我必须赔偿剩下的损失吗?
更新时间:2024-07-13 22:14:07
问题描述:
作为一名设计师,由于我的疏忽和错误,我给公司损失了30万元。我自己的工资不足以补偿公司。我必须赔偿剩下的损失吗?
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一、员工失误导致公司损失,如何赔偿1、员工失误导致公司损失,赔偿要根据具体情况分析:(1)如果劳动合同有相关规定的,可以按照合同的约定进行解决;(2)可以按照实际造成的经济损失,直接从劳动者本人的工
资中
扣除,但是扣除的比例不能超过劳动者当月工资的20%,并且扣除后剩余的工资也不得少于当地月最低工资标准;(3)如果和劳动者协商一致,可以由劳动者直接支付所造成的经济损失。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者
延长
工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。二、员工失误导致公司损失,公司要求赔偿巨额赔偿金,怎么起诉1、向有管辖权的法院立案庭递交诉状;2、立案审查,符合立案条件,通知当事人7日内交诉讼费,交费后予以立案,不符合立案条件,裁定不予受理;3、排期开庭,提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人,公开审理的案件提前3日进行公告;4、宣布开庭,核对当事人身份,宣布合议庭成员,告知当事人权利义务,询问是否申请回避法庭调查,当事人陈述案件事实。
2024-07-13 21:45:20
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,若劳动合同没有约定的,用人单位也可以根据合法有效的规章制度要求劳动者赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2024-07-13 22:13:49
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具体因为什么事情导致公司损失了
2024-07-13 22:14:07
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现在上个月的工资不给我发,这种情况下我走总裁成功几率大嘛?如果老板让我赔偿项目损失我需要承担吗?
劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的;
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我给公司损失了30万元。我自己的工资不足以补偿公司。我还要赔
看公司的内部规定
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损害了公司利益,公司要求赔偿2400,合理吗?我的工资底薪3500
您好这个只能给公司商量
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给公司造成损失了,给我调岗降薪,已经赔偿了,但我损失了少上保险数额的赔付,可不可以追回。
您好,您要咨询劳动的问题吗W?
全部7个答案 >
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给公司造成了损失。公司要扣除我50%的工资当赔偿
是否有规章制度?另外扣当月工资不得超过20%
全部10个答案 >
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我们三个人给公司造成了9损失,公司要求我们仨没人承担3万,这3万要我全额赔偿合理吗?
如果是故意造成的,合理
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如果公司欠工资不还,我告他需要赔偿公司损失吗?
可以大概说一下案件的性质和情节
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转正并工作一段时间后被辞退,可以要求公司赔偿一个月经济损失吗还是可以让公司赔偿自付部分的损失?
您好可以要求公司补缴上社保和赔偿金
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员工在公司造成1.7万元损失,可是找不到责任人,现在所有人均摊损失的30%合理吗?谢谢
你好,可以起诉解决
全部3个答案 >
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我在工作中因催收不及时造成损失100美元,现公司要扣除我三个月全额绩效约4千多元并要求我补偿损失。这
员工造成公司损失,公司当然有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位违法扣除劳动者工资,由劳动行政部门
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