公司降职降薪合法吗

更新时间：2024-07-14 00:32:06

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针对公司是否合法降职降薪的问题，需依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定。劳动合同的变更应遵循双方平等自愿、协商一致的原则。如果公司的降职降薪行为未经员工同意，违反了这一原则，那么该行为可能不合法，劳动者有权提起仲裁或诉讼。

2024-07-14 00:30:18

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公司降职降薪的合法性要视具体情况而定。在实际操作中，公司应遵守劳动合同以及劳动法的规定。如果公司在未经劳动者同意的情况下单方面进行降职降薪，那么这种行为可能违法。劳动者可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径来维护自己的权益，具体选择应考虑个人情况和实际需要。

2024-07-14 00:30:42

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关于公司降职降薪的合法性，关键在于其是否遵循法律程序。如果公司未征得员工同意就擅自进行降职降薪，那么这是违法行为。劳动者在面临这种情况时，可以先尝试与公司协商解决。如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。在此过程中，劳动者应注意保留相关证据，以便在仲裁或诉讼中证明自己的权益。

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