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提前一个多月离职,离职单上的日期可以走吗?
更新时间:2024-07-14 09:04:12
问题描述:
提前一个多月离职,离职单上的日期可以走吗?已经30多天了
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一、离职要提前一个月是法律规定吗1、离职要提前一个月是法律规定。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在相关法律规定的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。2、法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。二、辞职离职的一般程序有哪些辞职离职的一般程序,具体如下:1、提前1个月提交辞职请求;2、员工主管与辞职员工积极沟通;3、辞职申请表经各级领导签署意见审批;4、员工辞职申请获准,办理离职移交手续。
2024-07-14 08:51:54
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2024-07-14 09:03:46
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我想问一下在单位提出离职多长时间可以走
企业法律顾问
2415
提前一个多月离职,还没到离职单上的日期可以走吗?
可以与单位协商处理
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提前一个多月离职,不到离职单日期能走吗?
你好,申请强制执行
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辞职提前一个月没满可以走嘛
您好,和单位协商一致就可以的
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提前一个月口头离职,领导同意了,到了离职日期可以走吗?
你好,建议你书面提交申请
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提前两个月就交了辞工单那一个月后可以走吗
法律分析:提出辞职后不一定要一个月才可以走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法
全部3个答案 >
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签了离职单下个月离职,可以提前走吗
您好,最好和用工单位进行协商。请给予好评或采纳。
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预计离职时间还没到,可以提前走不?
法律分析:离职时间还没到,能否提前走分两种情况: 1、工作没有交接完,肯定是不能提前走的。 2、如果工作已经交接完成,但是离职时间没到,和原公司协商一致的情况下
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提前了一个多月离职,没到离职单上的日期能走吗?已经超过30天
申请离职的一般三十日后可以走。正式员工提前30日书面通知用人单位,即可解除劳动合同。时间一到,员工就可以离职走人,不需要获得用人单位批准。试用期的员工提前三日通
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离职但是领导不同意,到提出的时间可以走吗?
您好,按照法律规定,你必须提出书面离职申请后等30天,对方同不同意你都可以走,具体法律意见需要进一步了解您的案件情况
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试用期提前三天辞职包括周末吗
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