新公司是否应向员工缴纳五险一金？

企业必须给员工缴足五险一金。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据：《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

社会保险中工伤保险和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险。

您好，如果公司符合法定流程进行裁员是可以的，但需要将应当给您缴纳的保险缴纳完毕。另外你提的问题是新单位无法缴纳五险一金，那么实际上，这段期间你的社保还在原公司名下，原公司理应为你缴纳保险，原单位将你减员后，新的单位再进行增员，这样就可以在新的单位缴纳五险一金了

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