工作。工作三个月未签劳动合同，没交社保，主动离职

更新时间：2024-09-15 14:36:09

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工作。工作三个月未签劳动合同，没交社保，主动离职

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在未签劳动合同的情况下，除了可以主张双倍工资外，根据《劳动合同法》第四十六条，若因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法原因，劳动者主动离职的，还可以主张经济补偿金。同时，根据《社会保险法》的规定，劳动者有权要求用人单位补缴工作期间的社会保险费。

2024-09-15 14:33:51

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主动离职后，首先，收集工作证明、工资条等证据。其次，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付双倍工资和补缴社保。若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。

2024-09-15 14:34:06

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如果公司拒绝支付双倍工资和补缴社保，可通过以下途径解决：1. 向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查并处理；2. 提起劳动仲裁，由仲裁机构裁决；3. 若仲裁裁决不满意，可向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

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