如果被领导性骚扰怎么办

更新时间：2024-09-23 08:31:21

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对领导性骚扰，务必坚决维护自身权益。根据《女职工劳动保护特别规定》，雇主有责任预防和制止这种行为。如若忽视，可能会导致受害者心理和情感上的创伤，以及工作环境的不良变化。因此，及时采取自我保护措施是至关重要的。

2024-09-23 08:27:42

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遭遇性骚扰时，应对方式多样。其中，记录证据并向用人单位或相关机构投诉是首要措施。此外，考虑个人具体情况如骚扰程度和个人意愿等，可以选择寻求法律援助、提起民事诉讼或报警。咨询心理医生以调整心态也是不可忽视的一环。

2024-09-23 08:28:07

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当受到领导性骚扰时，应积极应对并采取措施。记录骚扰证据，及时反映情况给单位或警方；寻求法律和心理援助以维护自身权益。若单位未能作为，可依法追究其责任。确保个人安全是首要任务，务必坚决捍卫自己的权益。

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