公司之前未缴纳社保，能否申请赔偿？

针对公司未缴纳之前社保的问题，现在确实可以要求公司支付经济补偿和补缴社保费用。根据劳动法的相关规定，如果公司未依法为员工缴纳社保费，员工有权采取法律手段来维护自己的权益，包括解除劳动合同并要求公司支付相应的经济补偿。建议尽快与公司协商并行动，以防错过法律时效。

从法律的角度来说，您完全有权要求公司支付经济补偿金并进行社保的补缴。在处理这个问题时，建议先尝试与公司进行友好的协商，如果协商无果，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或者向法院提起诉讼。及时采取行动是保护自身权益的关键。

针对公司未缴纳社保的问题，您的确可以申请赔偿。具体步骤如下：首先，与公司进行协商，要求支付经济补偿并补缴社保；如果协商没有结果，收集相关证据，如工资单、劳动合同等。接下来，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁；如果仲裁结果不满意，还可以选择向法院提起诉讼。整个过程中，建议您保持冷静，遵循法律程序，以最大程度地保护自己的权益。

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