在实践中，我们经常会看到一些用人单位在公司业务不好的时候或者经营不下去的时候就会选择辞退或者开除部分员工。这时候这些员工就属于失业人员，没有工作，就没有固定收入来源，生活也会有一定的压力。如果有失业保险就能减轻一部分，那么失业保险办理需要什么材料呢？以下就是找法网小编整理的内容。
单位要带上组织机构代码证书，营业执照，税务登记证，开户许可证，及社会保险登记证，将员工的劳动合同，居民身份证公民身份号码复印件，单位员工花名册，注明为员工缴纳险种、基数、比例，千万要把公章带上。
个人就需要带上自己劳动合同，居民身份证还有收入证明等。
根据失业保险缴费比例的相关政策规定，城镇的企业单位或民办非企业单位按该单位的职工总工资额的2%进行缴费，员工则按照本人工资的1%缴纳。
社会团体，皆按照本单位专职人员的工资总额2%缴费，该专职人员需按本人工资的1%缴费。
机关单位，按本单位事业编制人员、劳动合同制工人工资总额的2%缴费，事业编制人员、劳动合同制工人将按本人工资的1%缴费。
合同制工人，个人不缴纳失业保险费。
企业职工个人缴费，需由用人单位从该职工的工资中代扣，代缴。
难以确定工资总额的单位，可以按单位所在的市、州上年度职工平均工资X职工人数计算工资的总额，再行确定失业保险费用的缴纳。
如果单位职工的平均工资或职工本人工资低于所在地区，上年度职工月平均工资60%的，可以按上年度职工月平均工资的60%计算，进行缴费。
失业保缴费比例，也会根据各地区政策的改变，所以具体的缴费比例，还要看当地的政策规定。
第一、当工作人员已经和聘用他的单位结束了长久以来的雇佣被雇佣的关系了，那么他必须在相应的规定时间内去到那些有关于失业的上交保险的部门去办相应的停止保险的手续。并且要在与用人单位雇佣与被雇佣的关系已经结束的7天以内把结束雇佣关系的文件并且必须要是原件以及相应的表格提交，那些拥有被看成上交费用的年限的参加保险的那些人都要上交这部分表格。如果想要办理的人员是在1999年之前加入到失业保险的行列中的还需要交上相应的劳动合同或者是在招聘时被录用时所填的表格的复印件也是可以的，需要另外把上述的材料送到之前工作地方所在地方的相应的机构。
第二、办理失业保险需要通过的部门如果已经收到了用人的单位所上交的所有的材料以后，必须要在一个礼拜之间审核完毕相关的失业的人所应该得到怎样的失业保险所应得到的相应的对待。
第三、失去工作的人员应该从在结束单位与之的雇佣关系的那日开始，在两个月内带着自己的身份证以及具有原件的暂住证，还有两张本人的1寸照片，去到上面所讲述的办理失业保险所要通过的部门进行有关于保险金的一些必要的登记，并且还要填入《失业保险金申领登记表》。该部门对于失业人员所做的登记重新进行审核之后，如果通过，就要将《失业保险金领取卡》发给失业人员。如果在所限制的时期内没有完成这些工作，就要当成再一次就业来处理。
第四、失去工作的人要从上述所有步骤已经完成的第二个月开始，每个月的十月和十一月(如果遇到了节假日的时候就可以顺序往下延)到他的暂住证上所登记的地方所属于的街道管理劳动以及社会保障的相应机构领取相关的手续。想要顺利领取到这些手续，还要带着《失业保险金领取卡》以及他自己所特有的印章。这一步骤只能本人才能完成。
以上就是找法网小编整理的内容。希望上文的失业保险办理需要什么材料、失业保险办理缴费比例及标准以及失业保险需要哪些手续的内容会有所帮助。还有其他需要了解的法律知识，欢迎上找法网的法律平台，在线的律师会随时会对于疑问进行专业的律师咨询解答。
