公司不签劳动合同怎么赔偿呢?

更新时间：2024-06-10 10:10:29

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公司不签劳动合同，需支付二倍工资。根据《劳动法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，应向劳动者每月支付二倍工资。不及时处理可能导致公司面临更大的经济赔偿和法律风险。

2024-06-10 10:07:39

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公司不签劳动合同，员工可要求支付二倍工资或向劳动行政部门投诉。选择处理方式时应考虑实际情况，如急需解决经济问题可要求支付赔偿，希望公司改正行为则可投诉。

2024-06-10 10:08:04

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公司不签劳动合同违法。员工可要求公司支付从第二个月起的双倍工资，或向劳动监察部门举报，甚至提起劳动仲裁。如公司仍不改正，员工有权解除劳动合同并主张经济补偿。

2024-06-10 10:10:29

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