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入职1个月没有签合同没有买保险,工资待遇也没有记录,4号干活的时候脚踝两侧被砸断这样要赔偿怎么要?
更新时间:2024-06-29 18:56:04
问题描述:
入职1个月没有签合同没有买保险,工资待遇也没有记录,4号干活的时候脚踝两侧被砸断这样要赔偿怎么要?
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您有权要求赔偿。根据《劳动合同法》,单位未签劳动合同应支付双倍工资,未缴社保应补缴。工作中受伤可申请工伤认定,由单位承担工伤赔偿责任。如不及时处理,可能影响您的合法权益,如工伤赔偿、社保补缴等。
2024-06-29 18:53:42
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常见的处理方式包括:向劳动保障监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于您的具体情况和需求。投诉适用于快速解决问题,仲裁和诉讼则适用于复杂争议。
2024-06-29 18:54:06
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您应尽快采取行动。首先,收集证据如医疗记录、工时记录等。其次,向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁。若对仲裁不满,可向法院提起诉讼。同时,咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
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今年3月中旬在饭店工作时被热油烫伤,单位也没给签署劳动合同也没给上保险。问能拿到多少赔偿?
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本人62岁.在一小厂里上班,厂里没有签过劳动合同,也没有保险
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没有签劳动合同的没有临时工牌没有转账记录的当天去干了一下就受伤了这个怎么申请赔偿
你好,可以尝试通过劳务合同纠纷解决,给他人干活受伤了的是可以要求接受劳务的一方承担侵权赔偿责任的,根据《中华人民共和国民法典》的规定,在劳务关系中,提供劳务的一
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工人上班第一天不到一小时受伤,平时为计件工资并没有底薪,也还没来得及签署劳动合同购买保险,这该怎么算
应当参加工伤保险而未参加工伤保险的职工发生工伤的,由该用人单位按照相关规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
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这个说法也是可以的 你先去做鉴定
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没有劳动合同,没有缴纳保险,在工厂工作2年,发生工伤,左脚骨
您好,先要确定骨折是否属于工伤,需要到专业机构鉴定,根据鉴定等级确定赔偿数额
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没有劳动合同,没有保险,在工厂工作2年,工伤,左脚骨折,月薪
没有劳动合同,但存在事实劳动关系,经认定为工伤后,职工可获得下列赔偿:医疗费、康复费等按可报销费范围和比例来赔;伤残辅助器具费按职工的残疾等级来赔;以及职工在停
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